Human Performance Development International (HPDI), companie care furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane, va susține, în martie, o serie de demo-uri gratuite pentru managerii și specialiștii din HR pe tema „Education for Future Generations”.
Tema acestei sesiuni de evenimente a pornit de la nevoia fiecărei companii de a construi, pe termen lung, o echipă, în contextul tehnologiei, dezvoltării personale și schimbării priorităților unei întregi generații.
De ce procesul prin care creezi o echipă de succes este unul complex?
- Lucrul în echipă devine dificil în special atunci când membrii realizează că vor trebui să-și modifice părți din comportamentul lor pentru a acomoda nevoile echipei.
- Echipa este o contradicție fundamentală într-o societate bazată pe realizări individuale.
- Solicită la maximum abilitățile interpersonale.
Pentru a putea educa și, mai ales, înțelege generațiile viitoare este foarte important să înțelegem era în care trăim:
* Este era Inteligenței Emoționale
* Era Empatiei
* Era Relațiilor de Muncă
* Era Echilibrului Minte/Corp
* Era Generației „Millennials”
De ce este diferită generația Millennials?
- acceptă task-uri și le duc la bun sfârșit
- nu urmăresc să obțină titluri și nu urmează orbește
- sunt mai creativi, dispuși să acceseze informație
- mult mai confortabili cu social media, aplicații și tehnologie, în general
- pot lucra într-un mediu de lucru virtual
Generațiile anterioare au convingerea că valoarea lor e determinată de cât de multe ore pot să ducă, cât de devreme pot ajunge la muncă și cât de mult stau la job. Această credință nu mai este, însă, valabilă în societatea actuală. Nu mai contează cât de mult stai la serviciu, ci cât de productiv ești, fapt mai ușor înțeles de generația Millennials. De asemenea, aceștia din urmă prețuiesc dezvoltarea personală prin participarea la conferințe și traininguri.
Pe scurt, Generația Millennials poate fi descrisă și înțeleasă în felul următor:
- vor să colaboreze
- vor să știe de ce lucrurile nu pot fi făcute diferit
- vor să vină cu idei creative
- vor să lucreze cu alte generații
- vor să învețe, să se dezvolte și să experimenteze
- vor să se implice
Pornind de la înțelegerea faptelor descrise mai sus, trainerii HPDI au împărțit sesiunile de demo în 4 module, trei de training și una de team building, orientate spre educarea generațiilor viitoare și înțelegerea acestora:
- Individualism vs. Colectivism – Demo Training Petru Păcuraru
- Delegare/ Dezlegare, peste 10 ani – Demo Training Cosmin Badea
- Rezolvă Creativ Problemele – Demo Training Andrei Văcaru
- Este Vremea pentru Desene Animate – Demo Team Building
Întâlnirile vor avea loc la Bucuresti (2 martie), Cluj-Napoca (16 martie) și Timișoara (23 martie).
Parteneri media ai evenimentului: Revista CARIERE, Revista HR Manager
