Tehnologia schimbă fundamental modul în care organizațiile gestionează resursele umane. Inteligența artificială (AI), soluțiile digitale și o abordare bazată pe competențe redefinesc strategiile de dezvoltare a talentelor, mobilitatea internă și retenția angajaților. Inovația în domeniul resurselor umane este condusă de trei factori principali: tehnologia, schimbarea comportamentului angajaților și nevoia tot mai mare de personalizare, consideră Raluca Apostol, Chief Product Officer …

de Constantin Pescaru Muncim în clădiri de birouri din ce în ce mai eficiente din punct de vedere energetic, care nu poluează foarte mult și care sunt prietenoase cu mediul înconjurător. Însă cum rămâne cu grija față de cei care se află înăuntru 8-9 ore pe zi? Cât de des ne gândim la modul în care mediul de lucru ne …

În următorii trei ani, HR-ul se va orienta tot mai mult spre folosirea tehnologiei specifice cu scopul de a îndeplini obiectivele de business și a ține pasul cu inovația, se arată într-un studiu recent realizat de o organizație globală non-profit numită HR Open Source. Potrivit cercetării realizate pe un eșantion de peste 500 de profesioniști în HR din 36 de …

de ROXANA MAXIM Nu demult, respectiv pe 20 noiembrie, am marcat o noua editie a HR Tech, evenimentul special creat pentru a aduce laolalta HR-ul si tehnologiile dedicate. Si permiteti-mi sa va spun ca a fost o zi busy, busy, in care am aflat ce noi instrumente si update-uri mai sunt in piata, dar si ce relevanta au acestea pentru …