de Constantin Pescaru 2020 a fost anul în care, la nivel mondial, cele mai multe dintre departamentele de HR au fost nevoite să se reinventeze peste noapte, întreaga lume fiind teleportată într-o paradigmă total necunoscută. Fie că recunoaștem sau nu, pandemia și-a lăsat pentru totdeauna amprenta asupra modului în care trăim și muncim. Așadar, cum am putea să începem să …

RODICA RAPCEA HR DIRECTOR METRO CASH&CARRY ROMÂNIA „VOM TRECE LA SMART WORKING, O TENDINȚĂ ÎN ZONA DE HR UNDE FLEXIBILITATEA ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SPAȚIUL ȘI TIMPUL DE LUCRU, ÎMPREUNĂ CU TEHNOLOGIA SE COMPLETEAZĂ CU ÎNCREDEREA ȘI RESPONSABILITATEA ÎNCREDINȚATE OAMENILOR.“ În 2021 discutăm despre adaptarea la noua normalitate în care este necesară o calibrare între nevoile actuale de business și …

de Eugenia Mihalcea Este o vorbă care spune că „cine nu are bătrâni să-și cumpere”. Așa este și cu generațiile multiple la locul de muncă, ca într-o familie în care copii, părinți și bătrâni încearcă să-și acomodeze traiul zilnic, chiar dacă au nevoi, credințe și obiceiuri diferite. Însă țin unii la alții, știu că aparțin aceleiași familii și fac cumva ca …

Autor: DANIELA PALADE TEODORESCU Redactor Șef Revista CARIERE În peste 20 de ani de experiență în interviurile de angajare pe care le‑am avut cu potențiali angajați, memorabile sunt cele care m-au cucerit prin atitudinea și limbajul nonverbal al candidaților. Oameni care se documentaseră temeinic în ceea ce privește brandul pentru care își doreau să contribuie/ să muncească, persoane care roșeau timid …

de ANTONETA GALES Curiozitatea este una din principalele calitati ale omului orientat catre progres. Absenta acestei calitati transforma un individ intr-un fel de „mort viu”, pentru ca a incetat sa mai traiasca in momentul in care a obosit sa mai afle ceva nou. Dorinta personala de a sti, ambitia de a fi ceva mai mult decat esti in fiecare moment …

Vorbim atat de des despre managementul talentelor si angajatii „high-potential” in raport cu performanta in business incat am impresia ca la un moment dat s-a produs o confuzie (poate este doar impresia mea, dar nu strica sa vorbim putin despre asta). Oare ne asteptam ca talentul sa fie decisiv pentru performanta? Hmm…nu e tocmai abordarea corecta. Stiti zicala – „Branza …

de ANTONETA GALES La una din intalnirile recente pe care am avut-o pe parte de coaching, povesteam cu un coleg din Grecia despre traseul meu profesional si ii spuneam ca lucrez de peste 12 ani in companie. Dincolo de admiratia pe care el a manifestat-o, m-a privit cu oarecare mirare. I-am raspuns intrebarii nerostite vorbindu-i despre ocazia pe care am …