august 10, 2022
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: SECOM

Tag Archives: SECOM

Good Routine. Ingrediente inovatoare și rutine sănătoase pentru un stil de viață echilibrat

De Viviana Serban
octombrie 21, 2020
in :  Organisational Development
0
21

Fabricate în Spania, în colaborare cu producători recunoscuți pentru investițiile în Research & Development, dar și pentru calitatea și beneficiile ingredientelor patentate, documentate științific prin studii, suplimentele Good Routine® (brand privat de suplimente alimentare din portofoliul Secom®) au fost lansate, zilele trecute, pe piața românească. Este primul brand privat de lifestyle din portofoliul companiei și promovează produse ce se diferențiază …

Citeste mai mult

Nivelul de implicare și productivitatea unui angajat – influențate de valorile acestuia și de etapa profesională și personală în care se află

De Marilena
ianuarie 16, 2020
in :  Performance
0
41

GABRIEL CHIRVASE, DIRECTOR RESURSE UMANE SECOM Productivitatea și proactivitatea angajaților constituie un subiect mereu în actualitate la care nu există un răspuns general valabil. Din punctul meu de vedere, nivelul de implicare și productivitatea unui angajat sunt influențate de valorile acestuia și de etapa profesională și personală în care se află. În cei peste 18 ani de experiență în HR, …

Citeste mai mult

Un gentleman în HR: Gabriel Chirvase

De Revista HR Manager
martie 12, 2019
in :  Agenda HR
0
38

De-a lungul anilor, profesia de HR a fost percepută ca fiind una adecvată pentru femei. Această profesia a evoluat foarte mult și astăzi ne oferă oportunitatea de a influența business-ul poate mai mult ca oricare altă funcțiune din organizație. Încă mai este vorba despre empatie și relaționare, dar setul de abilități și cunoștințe este (și trebuie să fie) unul business-oriented. De …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

Marilena
14 ore ago
recrutare

Procesul de recrutare și selecție în cultura hibridă a locului de muncă

Marilena
2 zile ago

Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

Marilena
6 zile ago

Fii voluntar: Poți salva vieți, chiar dacă nu știi să operezi pe cord deschis

Revista HR Manager
6 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 14 ore ago

    Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

  • 2 zile ago

    Procesul de recrutare și selecție în cultura hibridă a locului de muncă

  • 6 zile ago

    Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

  • 6 zile ago

    Fii voluntar: Poți salva vieți, chiar dacă nu știi să operezi pe cord deschis

  • o săptămână ago

    Festivalul Vara Magică continuă în august: cinci concerte remarcabile

POSTARI POPULARE

Săptămâna de lucru de 4 zile – DA sau NU?

Revista HR Manager
2 săptămâni ago

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Frica de zborul puiului

Marilena
3 săptămâni ago

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.