România a făcut progrese pentru reducerea inegalităților între femei și bărbați pe piața muncii, însă decalajul salarial rămâne mare, de 21,6% în anul 2023, potrivit analizei „Equal Pay Gender” realizată de PwC România. Decalajul este calculat ca raport între salariul mediu al bărbaților și cel al femeilor, iar față de ediția anterioară a analizei din 2022 se află în scădere …

Un trend care începe să prindă din ce în ce mai mult în România, munca la domiciliu este preferată atât de generația Millennials, cât și de mămici care doresc să păstreze un echilibru între viața de familie și cea profesională. Unul dintre avantajele lucrului la domiciliu este flexibilitatea, deoarece îți poți stabili singur programul de lucru. Munca la domiciliu este …

Vicepremierul Viorel Ştefan a declarat că numărul şomerilor din România a scăzut cu 92 de mii din decembrie 2016 şi până la finele trimestrului I 2018, pe fondul creşterii veniturilor de natură salarială. de Marilena Ispas Vorbim de protecţie socială în multe feluri, dar iată că noi apreciem că cea mai bună formă de protecţie socială rămâne asigurarea unui loc …

Concurența la locul de muncă nu este numai între angajați, ci și între angajatori. În anumite sectoare ale economiei românești, precum cel IT, mulți angajatori fac eforturi considerabile ca angajații să fie mulțumiți și să nu se gândească la plecare. În exemplul de față, companiile românești cu vechime nu se luptă doar între ele, ci și cu start up-uri care …

Orice specialist din HR ştie cât de aglomerate sunt departamentele suport, dar şi cât este de greu să găseşti soluţii de degrevare fără să umbli la bugete. În departamentele administrative şi suport atribuţiile sunt multe, iar echipele din aceste departamente sunt adesea suprasolicitate. Bugetele, însă, nu ne permit foarte des să mai angajăm oameni noi sau să externalizăm procesele, aşa …

Un director de resurse umane cu experienta de peste 10 ani in domeniu poate castiga in Romania pana la 4.550 de euro brut pe luna, cu 33% mai putin decat in Polonia si cu 30%, respectiv 24% mai putin decat colegii din Turcia si Cehia, potrivit unui studiu salarial realizat de firma de recrutare Grafton. De altfel,  datele arata ca cele …

de RAZVAN VOICA In IT engagement-ul inseamna un cumul de factori care trebuie tratati cu mare atentie in mod individual. Nu exista o reteta fixa, nici pe departe, ci doar trend-uri care trebuie supravegheate in permanenta. Consider ca cel mai important lucru pentru orice organizatie este reprezentat de abilitatea de a forma si sustine o cultura cat mai apropiata de …