Potrivit unei analize Smartree România, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, 54% dintre clienții companiei vor recurge la mărirea veniturilor brute acordate angajaților, astfel încât aceștia să beneficieze de aproximativ aceleași salarii nete ca cele din 2017. Începând cu luna februarie, salariile angajaților din România se vor modifica ca urmare a recentelor schimbări …

Așteptările salariale ale angajaților români au crescut în ultimul an, în contextul evoluției economice favorabile care a dus la creșterea consumului și, implicit, a nivelului de trai. Astfel, dacă anul trecut un român ar fi acceptat să se angajeze pe un salariu mediu de 2.550 de lei, acum așteptările pornesc de la minimum 2.844 de lei, relevă un studiu realizat …

Anul trecut a fost unul foarte bun pentru piața muncii din România, mai ales în mediul privat, unde salariile, bonusurile și numărul de locuri de muncă a fost în creștere, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Astfel, comparativ cu anul 2015, salariile din mediul …

La nivel global, o treime din angajaţii cu normă întreagă declară că gestionarea raportului viață profesională-viaţă privată a devenit tot mai dificilă în ultimii cinci ani, se arată într-un studiul EY „Work-life challenges across generations”. Principalul motiv este acela că „salariul nu a crescut foarte mult, însă cheltuielile da”. Derulat în rândurile unui număr de aproximativ 9.700 de angajaţi cu …

Principalul instrument pe care statul îl va folosi pentru combaterea sărăciei și impulsionarea pieței muncii este o nouă politică salarială, politică care ar trebui să reformeze în mod special sectorul bugetar unde nu exista o corelare clară între muncă, productivitate și remunerare, și în condițiile în care statul este cel mai mare angajator cu 26% din numărul total de salariați (5 …

Peste 85% dintre companiile multinationale de la nivel global doresc sa-si imbunatateasca practicile de salarizare pe care le folosesc in prezent, declarandu-se insa sceptice in privinta capacitatii furnizorilor de servicii de salarizare de a propune o solutie integrata aplicabila global, se arata in studiul „Global Payroll: Myth or Reality”, realizat de compania de consultanta Ernst & Young, Cu toate ca …