Cat de bine va intelegeti cu colegii de la Financiar? Sunteti in faza de „Buna!” – „Buna!”, cea de evitare reciproca sau de iritare constanta? Dupa cateva intalniri de curtoazie cu diversi HRi am bagat de seama ca inca exista un dialog acid intre HR si Financiar. Sa nu fie „ROI-ul” raspunsul la toate intrebarile!? Iata ce zic niste specialisti …

Talent Management, Social Media, ROI, Restructurari si mai presus de toate Business Partner. Toate aceste subiecte au atras atentia HR-ilor in 2012, iar noul an pare ca nu se va diferentia cu mult de predecesorul sau. Ce urmeaza? Cititi in cover-ul editiei ianuarie-februarie cum se vede noul an prin ochii a sase directori de resurse umane.     Pentru a …

de MIHAI MOGHIOR HR-ul este in continuare considerat, in cele mai multe cazuri, un centru de cost si atat. O dovedesc si bugetele alocate pentru programele de HR – în medie sub 1-2% din bugetul de cheltuieli al unei organizatii – în timp ce costul muncii (bugetul total de compensatii si beneficii) variaza de obicei între 10% si 60% din …