Revista HR Manager organizează, în 18 mai 2017, HR Strategic Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR. Pentru că timpul este o resursă importantă şi ne dorim o audienţă activă, implicată, care poate să îşi aleagă singură acele arii de dezvoltare de care este interesată, evenimentul din acest an aduce managerii mai …

Într-o eră caracterizată de o mai mare transparență organizaţională, mobilitatea forței de muncă, precum și retenția și implicarea a angajaţilor, se conturează, din ce în ce mai mult, ca probleme arzătoare atât pentru business leaders, cât și pentru profesioniștii HR. Implicarea angajaților e, însă, nu doar o artă, ci și un efort vertical, de sus în jos, iar inițiativele destinate …

de ROXANA MAXIM Poate că v-aţi plictisit să tot citiţi despre generaţii şi despre cum ar trebui să se înţeleagă Xşii şi Ycii la locul de muncă. Dar asta este realitatea în care trăim. Just look around!Poate denumirile par academice, la fel ca şi conceptele din jurul subiectului, dar în final ăştia suntem şi trebuie să fim conştienţi de caracteristicile …

Am dedicat această ediţie aşteptărilor şi temerilor din 2015, tendinţelor care ne vor schimba modul de lucru, noutăţilor care vor influenţa business-ul.  Sperăm să fie o bună sursă de inspiraţie pentru cât mai multe reuşite! Ne găsiţi la chioşcurile Inmedio sau, daca vreţi să venim noi la voi, trebuie doar să deveniţi abonatul nostru 🙂   6         AGENDA HR 10      …

de Roxana Maxim Ne plac oamenii… Ne place să socializăm şi să fim activi… Ne place să comunicăm. Altfel, nu ne-am întâlni în această revistă, nu? Şi totuşi vă mărturisesc că nu simt aceeaşi comunicare şi între voi, cei care împărtăşiţi pasiunea acestei profesii. Ştiu că timpul nu e niciodată de partea noastră, business-ul ne presează, avem şi responsabilităţi personale, …

Va invitam sa cititi despre impactul tehnologiei in viata HR-ului, despre modelul HR Shared Service Center, despre insasi utilitatea unui departament de HR in organizatie, despre training cu „lipici”, recrutare regionala, HR in India, leadership si acel ceva care  ne poate determina sa ramanem 10 ani in aceeasi companie! SUMARUL NUMARULUI 36, EDITIA DECEMBRIE-IANUARIE  PLANETA HR             …

de ROXANA MAXIM Multe companii urmaresc sa inoveze, dar nu reusesc. Poate HR-ul sa ajute cu ceva la schimbarea situatiei? Cel putin cat inovatia va depinde de oameni, HR-ul isi va gasi cu siguranta locul in mecanismul care sustine, promoveaza si asimileaza inovatia la nivel de business. Dar cum? Cum facem efectiv sa „avem parte” de inovatie? „Inovatia” este unul …

de RALUCA PARVU Caracterul imaterial al relatiei in universul „Social Media” influenteaza activitatea de recrutare. Trecem rapid de la cultura orala, la cea scrisa (mai mult in engleza) si chiar virtuala; au aparut posibilitati inedite de publicare, diseminare de continut (sharing), discutare in spirit colaborativ si relationare la distanta…toate, agrementate de solutii in parte gratuite. In acest context, activitatea de …