De Roxana Mocanu   Motto: „Fiecare generaţie, fără îndoială, se simte sortită să schimbe lumea. A mea ştie, totuşi, că nu o va schimba. Dar misiunea ei este, poate, mai mare. Aceasta constă în a împiedica disoluţia umanităţii” (Albert Camus, 1957). Ne întrecem la început de an în premoniții, re-zoluții, citim în frunzele de ceai ale anului care a trecut, …

În numărul 63 ar Revistei HR Manager, Constantin Pescaru, a vorbit cu câțiva specialiști despre pandemia din anul 2020 și aflăm cum s-au descurcat astfel atât angajații, cât și compania, să meargă mai departe și să se dezvolte în continuare, dacă nu pe toate planurile, măcar pe o mare parte din ele. DIANA GHIȚĂ, DIRECTOR DE RESURSE UMANE Cred că …

Cum gândim un parcurs de companie cu adevărat motivant pentru angajați în mediul digital | Miercuri, 25 noiembrie, între orele 15:00 – 17:30 Revista HR Manager împreună cu Humanistic, partener al evenimentului, organizează miercuri, 25 noiembrie, între orele 15:00 – 17:30, a 6-a ediție din seria de evenimente online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”. Dezbaterile conferinței se concentrează pe parcursul angajatului, privit …

Desigur, multă lume nu s-a gândit că întrebarea despre recrutare poate fi pusă și în acest sens: cum să recruteze angajații organizațiile? Să le aleagă, da, dar chiar să le recruteze? De ce nu ar face-o? de IULIANA STAN, MANAGING PARTNER HUMAN SYNERGISTICS Atunci când oamenii merg la un interviu de angajare, se pregătesc să facă față unei suite de …

  Care sunt reperele cele mai importante legate de viață și muncă specifice fiecărei generații în parte? Cum se pot găsi un numitor comun și o cale de comunicare pentru toate generațiile care lucrează sub umbrela aceleiași companii? Crina Ilie, Europe People Function Lead Genpact, ne-a vorbit despre de Eugenia Mihalcea Sunt multiple motive pentru care diversitatea de orice fel …

Revista HR Manager organizează pe 1 noiembrie 2018 evenimentul HR Strategic pentru Companii de Servicii și Retail, care își propune soluții și bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane concentrat pe felul în care regândim tacticile de recrutare astfel încât să construim o forță de muncă cât mai stabilă. Misiunea HR Manager-ului: de a găsi, a dezvolta și a plasa …

Revista HR Manager organizează pe 11 octombrie cea de-a IV-a ediție a HR [PLAY] Tech Workout, evenimentul „playful” din mediul de afaceri local, un maraton de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei antrenament de anduranță. Evenimentul vine cu noi provocări pentru managerii în Resurse Umane. Ultimele tendințe și soluții în recrutare, metode de engagement, comp&ben, tehnologie de HR, …

Revista HR Manager organizează pe 10 octombrie cea de-a treia ediție a HR [PLAY] Tech Marathon, singurul eveniment „playful” din mediul de afaceri local, un maraton de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei curse de anduranță. HR [PLAY] Tech Marathon este un eveniment neconvenţional, care sparge tiparele unei conferinţe obişnuite prin faptul că implică spirit de echipă, competiţie, …

Revista HR Manager organizează pe 10 octombrie cea de-a treia ediție a HR [PLAY] Tech Marathon, singurul eveniment „playful” din mediul de afaceri local, un maraton de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei curse de anduranță. HR [PLAY] Tech Marathon este un eveniment neconvenţional, care sparge tiparele unei conferinţe obişnuite prin faptul că implică spirit de echipă, competiţie, …

Cât de creativi putem fi in recrutare? Care sunt astăzi strategiile de business în motivarea şi engagementul angajaţilor? Performanța companiei este în stânsă legătură cu implicarea şi competenţele angajatului, dar şi cu skill-urile liderilor pentru o comunicare eficientă cu aceştia. Misiunea profesionistului de resurse umane de a găsi, a dezvolta și a plasa omul potrivit la locul potrivit devine cu …