Pentru mulți, managementul performanței poate fi văzut ca un sistem de (auto)reglare necesar în absența unor propulsori de tipul: sens, misiune, pasiune. În cadrul echipei noastre avem, în același timp, și perspectiva că managementul performanței oferă tuturor celor implicați (manageri, oameni din echipă, specialiști în HR) ocazia de a înțelege, conștientiza, compara, regla individual sau în echipă rezultate, comportamente, perspective, …

Vești bune pentru pasionații de tehnologie și susținătorii unui viitor fără fum! FDA (Administrația Alimentelor și a Medicamentelor din Statele Unite) tocmai a aprobat comercializarea dispozitivelor IQOS pe piața americană, o alternativă mai bună la țigările clasice. Decizia este o premieră în Statele Unite și validează încă o dată legitimitatea tehnologiei heat-not-burn, prin care tutunul este încălzit la o temperatură …