de Constantin Pescaru Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt generate de pandemie, altele de schimbările profunde de la nivel de mentalitate și nevoi sau de evoluția tehnologică. Indiferent de sursa schimbării, aceasta are un efect în cascadă pentru companii și oameni. Așadar, asistăm la modificarea structurilor ierarhice, în sensul aplatizării …

De Roxana Mocanu   Motto: „Fiecare generaţie, fără îndoială, se simte sortită să schimbe lumea. A mea ştie, totuşi, că nu o va schimba. Dar misiunea ei este, poate, mai mare. Aceasta constă în a împiedica disoluţia umanităţii” (Albert Camus, 1957). Ne întrecem la început de an în premoniții, re-zoluții, citim în frunzele de ceai ale anului care a trecut, …

de Constantin Pescaru Orice schimbare vine cu oportunități, iar fiecare perioadă de criză e însoțită de transformări. Dacă ar fi să rămânem cu ceva util din ultimul an și jumătate, pariul câștigător ar fi ampla digitalizare, care a pavat drumul către o forță de muncă digitală. Acum suntem foarte capabili să ne facem o mare parte din sarcini online, ne-am …

Pentru a vedea care e percepția asupra muncii hibride în țara noastră, Constantin Pescaru, coordonator al Revistei HR Manager, a stat de vorbă cu câțiva directori de HR despre avantajele sistemului de lucru hibrid și despre cum pot fi reduse dezavantajele la minimum. Continuăm suita materialelor cu Andreea Adămuț, HR Director Visma Software România. „DIN PERSPECTIVA ANGAJATULUI, MAI IMPORTANTĂ DECÂT LUCRATUL DE …

Pentru a vedea care e percepția asupra muncii hibride în țara noastră, Constantin Pescaru, coordonator al Revistei HR Manager, a stat de vorbă cu câțiva directori de HR despre avantajele sistemului de lucru hibrid și despre cum pot fi reduse dezavantajele la minimum. Continuăm suita materialelor cu Manuela Son, HR Director VWR – Avantor. „O IMPORTANTĂ TRANSFORMARE A AVUT LOC ÎN CEEA …

Pentru a vedea care e percepția asupra muncii hibride în țara noastră, Constantin Pescaru, coordonator al Revistei HR Manager, a stat de vorbă cu câțiva directori de HR despre avantajele sistemului de lucru hibrid și despre cum pot fi reduse dezavantajele la minimum. Începem suita materialelor cu Laura Dima, HR Manager ALEF Distribution RO: „CU SIGURANȚĂ, MODELUL HIBRID SE VA INSTALA PE …

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie,  ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership. Procesul de adaptare continuă la noul normal durează deja de peste un an și fiecare zi confirmă, pe diferite căi, ideea că întoarcerea la normalul cunoscut înainte de pandemie nu …

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie,  ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership. Procesul de adaptare continuă la noul normal durează deja de peste un an și fiecare zi confirmă, pe diferite căi, ideea că întoarcerea la normalul cunoscut înainte de pandemie nu …

Munca la distanță poate deveni alternativa programelor de mobilitate internațională (cum ar fi relocarea în alt oraș sau în altă țară) în cazul pozițiilor care o permit, poate genera economii de costuri pentru companii și poate debloca noi surse de talente, potrivit sondajului „Remote work policies – Why leading companies are opting in“, realizat de PwC la nivel global. Tipurile …

Xerox Holdings Corporation a  realizat un studiu global cu participarea  a 600 de respondenți,  persoane de decizie în domeniul  IT, din cinci țări. Studiul arată că  aproximativ 82% dintre aceștia ar  urma să se întoarcă la birou în 12-18 luni. Companiile investesc în noi  resurse pentru a sprijini un regim  de muncă hibrid, o combinație între  lucrul de la distanță …