de ROXANA MAXIM Centralizarea procesului de recrutare si construirea unei echipe de lideri de integrare sunt doua dintre masurile asumate de HR-ul retailer-ului Mega Image, pentru a sustine expansiunea agresiva a lantului. Ileana Alexandru, directorul de resurse umane al companiei, stie ca recrutarea este zona in care disfunctionalitatile se vad imediat, consecintele fiind palpabile, masurabile in cifre exacte si vizibile …

Stop cadru: Piata muncii in ianuarie-aprilie Conditiile de pe piata muncii au ramas relativ stabile in primele patru luni ale anului 2012. Angajarile in productie si servicii au crescut cu 3,9%, respectiv cu 5,8% in aprilie fata de aceeasi  perioada a anului anterior, iar in domeniul constructiilor recrutarile au avansat cu 12,8%, evolutie datorata redresarii industriei, bazate mai ales pe …

de LOREDA DRAGOMIR-THEODORESCU Industria petroliera si a gazelor naturale este una dinamica si controversata deopotriva, fiind marcata de schimbari legislative frecvente si de fluctuatiile imprevizibile ale cotatiilor internationale, care genereaza efecte in lant. Într-o astfel de lume, piata muncii nu are cum sa fie altfel decat speciala, iar accesul la specialisti este uneori inlesnit de retelele de socializare si comunitatile …

de GEORGIANA DRAGOMIR Vine o vreme in viata unei organizatii, cand lista de candidati care ii bat la usa se subtiaza. Daca nu numeric, cu siguranta valoric. Daca pana atunci „avea balta peste”, iar oamenii erau destui in piata, numai buni de „pescuit” si de angajat, iata ca acum nici balta nu mai este asa de adanca si nici pestele …

de DELIA ONIGA In timp ce in 2011 cuvantul de ordine in recrutare a fost IT-ul, pe training furnizorii au fost nevoiti sa livreze ore „gratis” si angajatii s-au tot mutat pentru a-si gasi un loc de munca „caldut”, pentru 2012 nimic nu este sigur, continua recrutarile, dar cu aceeasi prudenta, iar trainerii se asteapta ca platile pentru serviciile pe …