martie 25, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: raport de munca

Tag Archives: raport de munca

Mecanisme anticoncurentiale in raporturile de munca

De Roxana Maxim
martie 20, 2014
in :  Legal
0
231

de ANCA VATASOIU Perioada extinsa de „convalescenta” pe care economiile din intreaga lume inca o traverseaza au generat adevarate cutremure in piata muncii, fortand jucatorii (angajatori și angajati, deopotriva) sa iși regandeasca pozitia in piata și sa gaseasca solutii alternative de supravietuire. Intr-o etapa in care restructurarile sunt la ordinea zilei, iar oportunitatile de angajare sunt inca putin generoase, antreprenoriatul …

Citeste mai mult

Clauza de mobilitate. A fi sau a nu fi…

De Roxana Maxim
decembrie 23, 2012
in :  Legal
0
401

de IULIAN PATRASCANU Ca angajator sunteti indreptatit sa solicitati unui salariat sa lucreze in diferite locuri. Insa, indiferent ca este vorba de completarea si/sau inlocuirea temporara a unei resurse umane, de o delegare, detasare sau o de schimbare definitiva a locului muncii, este important ca astfel de schimbari sa fie realizate nu numai in conditiile prevazute de legislatie, dar si …

Citeste mai mult

Raspunderea Patrimoniala in Raportul de Munca

De Roxana Maxim
octombrie 21, 2012
in :  Legal
0
199

de IULIAN PATRASCANU Fiecare dintre partile unui raport de munca raspunde fata de cealalta pentru prejudiciile create direct sau indirect (de ex. distrugerea unui bun proprietatea partii sau atragerea unei raspunderi civile, administrative, comerciale in sarcina celeilalte parti prin interactiunea cu un tert).  Raspunderea deriva din (ne)indeplinirea defectuoasa a unei obligatii pe care partea in culpa si-a asumat-o prin semnarea …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

Revista HR Manager
2 zile ago

Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

Revista HR Manager
2 zile ago

Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

Revista HR Manager
3 zile ago

Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

Revista HR Manager
3 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 2 zile ago

    HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

  • 2 zile ago

    Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

  • 3 zile ago

    Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

  • 3 zile ago

    Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

  • 5 zile ago

    În sfârșit, vorbim cum trebuie despre preţuirea angajaţilor

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.