de ANCA VATASOIU Perioada extinsa de „convalescenta” pe care economiile din intreaga lume inca o traverseaza au generat adevarate cutremure in piata muncii, fortand jucatorii (angajatori și angajati, deopotriva) sa iși regandeasca pozitia in piata și sa gaseasca solutii alternative de supravietuire. Intr-o etapa in care restructurarile sunt la ordinea zilei, iar oportunitatile de angajare sunt inca putin generoase, antreprenoriatul …

de IULIAN PATRASCANU Ca angajator sunteti indreptatit sa solicitati unui salariat sa lucreze in diferite locuri. Insa, indiferent ca este vorba de completarea si/sau inlocuirea temporara a unei resurse umane, de o delegare, detasare sau o de schimbare definitiva a locului muncii, este important ca astfel de schimbari sa fie realizate nu numai in conditiile prevazute de legislatie, dar si …

de IULIAN PATRASCANU Fiecare dintre partile unui raport de munca raspunde fata de cealalta pentru prejudiciile create direct sau indirect (de ex. distrugerea unui bun proprietatea partii sau atragerea unei raspunderi civile, administrative, comerciale in sarcina celeilalte parti prin interactiunea cu un tert).  Raspunderea deriva din (ne)indeplinirea defectuoasa a unei obligatii pe care partea in culpa si-a asumat-o prin semnarea …