În ultimii ani, tot mai multe companii au perioade în care trebuie să gestioneze rapid un proiect mare sau în care se confruntă cu o creştere sezonieră a volumului de muncă. Din diferite motive, reprezentanţii companiilor în cauză întâmpina dificultăţi (ori sunt reticenţi) în a angaja personal cu normă întreagă pentru a face faţă cererilor venite din partea clienţilor. O …

Perioada sărbătorilor de iarnă aduce o creștere semnificativă a numărului de posturi disponibile pe termen determinat pentru angajații din categoria blue collars, se arată într-un comunicat Smartree. Potrivit Smartree, angajații din categoria blue collars reprezintă 80% din totalul celor care beneficiază de contracte de muncă temporară la nivelul întregii piețe de profil. Aceștia sunt solicitați mai ales în orașele mari …

Peste 52.700 de persoane au fost angajate in regim de munca temporara anul trecut in Romania,  aproape la fel ca in anul 2012 (52.214), insa dublu fata de 2010, potrivit unui studiu realizat de Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT). Datele furnizate de Asociatie arata ca circa  62% dintre angajarile temporare din 2013 au avut o durata de peste …

de MIHAELA CRACEA Exceptand clasicul contract individual de munca cu norma intreaga si pe perioada nedeterminata, cea mai ravnita forma de angajare in munca, exista si alte tipuri de contracte, numite „speciale”, fata de care atat o parte dintre angajatori, cat si o parte din forta de munca, manifesta inca retineri. Unul dintre aceste tipuri de contracte este cel cu …

de ROXANA MAXIM Studiile privind piata muncii ne indeamna sa fim optimisti. Nu exagerat, ci mai degraba undeva la granita intre un entuziasm timid si optimism pur.  Companiile si-au mai schimbat preferintele privind profilul candidatilor, iar Social Media vine sa accelereze dinamica proceselor de recrutare. Ce asteptari au recrutorii de la anul 2013 si cum arata cererea? Aflam chiar din …