Dacă 2020 a fost un an provocator pentru toată lumea, departamentele de Resurse Umane sunt cu siguranță undeva în topul listei celor care au fost nevoiți să-și adune toate forțele ca să țină lucrurile în mișcare și cât de cât sub control. de MIHAI STANCA,Managing Partner, Sincron HR Software Când ai angajații pe post de clienți interni, rațiunea ta de …

de Mihai Stanca, Managing Director Sincron HR Software Intrarea pe piața muncii a tinerilor din generațiile Millenials sau Centennials (Y și Z) a marcat o schimbare de paradigmă în ceea ce privește flexibilitatea programului de lucru. Tinerii de astăzi apreciază balanța dintre orele de lucru și cele de odihnă, dar și o mai mare flexibilitate în ceea ce privește programul zilnic. …

de CONSTANTIN PESCARU În aceste vremuri, Aurel Nețin, Country Manager Lenovo România, propune un nou tip de a conduce o organizație, anume remote leadership. El spune că, în funcție de evoluția crizei, liderii vor trebui să dea dovadă de agilitate și flexibilitate. În plus, vor fi nevoiți să găsească răspunsul la întrebarea „cum facem să fim împreună, dar de la …

Într-o lume în continuă schimbare, a fi diferit nu este un dezavantaj, ci o oportunitate. ,,Fii diferit!”, ,,Fii curajos!” sunt câteva dintre îndemnurile educaționale care asigură bazele unei mentalități orientate spre inovație continuă și spre succes. Având în vedere că inovația este crucială pentru dezvoltarea noastră viitoare, este menținerea șabloanelor și a conformismului de bun augur pentru viitor? Generația Millennials …