de Constantin Pescaru Munca în sistem hibrid înseamnă o combinație între lucrul de la distanță și cel de la birou – pentru ca angajații să ai aibă parte de tot ce e mai bun din ambele lumi. Însă chiar poate fi soluția perfectă pentru viitorul post-pandemic? Și oare e potrivită pentru toată lumea? În al doilea an de pandemie, fiecare …

de Gabriela Dinu și Teodora Gogu Încă de la începutul lunii iulie 2020 s-a concretizat posibilitatea unui nou tip de susținere din partea statului român, de data aceasta pentru activitatea de telemuncă. Astfel, Planul Național de Investiții și Relansare Economică, prezentat și publicat de Guvern în data de 1 iulie 2020, oferea câteva detalii despre o măsură particulară de susținere …

Comunicarea este un proces vital în consolidarea unei culturi organizaționale sănătoase, iar ascultarea este cel mai important element al său, spune Richard de Graaf, Head of Human Resources la ING Bank Romania. de CONSTANTIN PESCARU În martie 2020, compania a trecut într-o proporție covârșitoare la lucrul de acasă, așa cum s-a întâmplat în multe cazuri. Iar pentru a menține echilibrul …

de Simona Nicolaescu În mai mult de jumătate dintre companii, programele de well-being sunt corelate cu obiectivele de business. Dacă la început companiile prezentau programe de well-being timide, de genul petrecerilor de Crăciun alături de copiii angajaților, proiectele prezentate în anul 2016 au demonstrat diversificare în toate ariile well-being-ului: sănătatea fizică, confort financiar, dezvoltare în carieră, social-relaționare, implicare în comunitatea …

de Miruna Nicolae-Roman În urmă cu câțiva ani, angajaților li se cerea o separare clară între viața profesională și cea personală. A urmat trecerea către work-life balance. Angajații au primit șansa de a experiementa programul flexibil sau lucrul de acasă. În prezent se vorbește despre o integrare a vieții profesionale în cea personală sau invers, work-life-integration. Este oare o evoluție? …

Oare ce relatie exista intre „lucrul de acasa” si „cariera”? Pot functiona aceste doua concepte pentru aceeasi persoana? Sunt o multime de oameni care muncesc de acasa si o multime de sfaturi despre cum poti sa iti cresti productivitatea de unul singur, despre cum sa fii motivat, despre cum sa comunici online. Si nu ma refer aici la antreprenori, ci …

de MIHAELA MATEI 4 idei indraznete care acum cativa ani sunau prea bine pentru a fi adevarat. Idei pornite de la acceptarea, atat de catre angajatori, cat si de angajati, a faptului ca nevoile se schimba si ca ambele parti au de castigat in anumite conditii. 1. „Fun at work” este cheia motivarii Ca angajati incepem sa valorizam foarte mult acest …

de  ANCA VATASOIU Aflata in continua transformare, societatea a impus necesitatea identificarii unor noi modalitati de adaptare a individului la ritmul de viata tot mai alert. O problema dezbatuta intens la momentul actual de specialistii din intreaga lume este gasirea unui echilibru intre dezvoltarea unei cariere de succes, pe de o parte, si cladirea unei vieti particulare satisfacatoare, pe de …