De mic am fost foarte bun la matematică. Tatăl meu, un profesor şi un matematician talentat, s-a asigurat că sunt cu câţiva ani înaintea curriculei de la şcoală şi a sperat mult timp că-l voi urma şi voi deveni matematician. de Andrei Albu La 16 ani am văzut filmul ,,Wall Street” şi m-am hotărât că vreau să devin mai degrabă …

Sistemul de învăţământ şi nevoile reale ale pieţei muncii sunt, în continuare, două lumi paralele. Cum construim un punct de intersecție? de Theodor Dumbravă Discutăm astăzi cu efervescență despre „talent management”. Însă cum arată – oare – un „talent”? Cum ne dăm seama că în fața noastră, la un interviu, în spatele unui profil de LinkedIn sau printre rândurile unui …

Jumătate din locurile de muncă vor dispărea în următorii 20 de ani, iar aproape 250 de milioane de oameni își vor pierde slujbele în următorii 10 ani, a declarat Charles Handy într-o conferință dedicată oamenilor de afaceri. Handy, recunoscut la nivel internațional ca un adevărat guru al managementului, a mai spus că soluția supraviețuirii stă în capacitatea de a reinventa …

Laszlo Bock, directorul de resurse umane al Google, scrie, într-un text publicat pe platforma LinkedIn, că, de-a lungul carierei sale în cadrul companiei americane, a analizat peste 20.000 de CV-uri. Pentru a-i ajuta pe candidați să se prezinte la interviu cu un CV cât mai bun, Bock a decis să publice o listă cu cele mai frecvente greșeli pe care …

Sectorul industrial din România ar putea irosi un potențial uriaș de dezvoltare dacă producătorii români nu se vor desprinde de modul învechit de gândire care opune oamenii și mașinile. Viitorul le aparține companiilor care își pot imagina cooperarea dintre oameni și mașini. De Horia Stănese Cei mai mulți dintre noi au văzut pozele vechi alb-negru care arată imense hale de …

Cu o cafea bună şi în mijlocul celei mai ameţitoare combinaţii de culturi şi civilizaţii, mi-am petrecut o escală pe Ataturk Istanbul cu o carte la care mă tot intorc: „Fish Can’t See Water. How National Culture Can Make Or Break Your Corporate Strategy”, de Kai Hammerich şi Richard D. Lewis, Editura Wiley, 2013. de Minola Jac Se vorbeşte mult …

Întotdeauna m-am ferit să scriu despre cultura organizaţională. De-a lungul anilor am avut multe proiecte de îmbunătăţire sau de dezvoltare organizaţională, dar le-am abordat întotdeauna din perspectiva de consultant care simţea că poate influenţa tangibil şi cuantificabil bunul mers al organizaţiei prin mecanisme „best în class”: procese (HR) şi structuri organizaţionale. De Horaţiu Cocheci De curând, subiectul culturii organizaţionale a …

Această intervenție a fost publicată inițial în ediția de august a revistei HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate temei ,,Există viață după HR”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro În urmă cu câţiva ani, Directorul de HR al Dell India, care lucrase aproape toată viaţa în companie, demisiona pentru …

Până în 2004, echipa de baseball a statului american Massachusetts, Boston Red Sox, nu mai câștigase un campionat din 1918, anul în care celebrul Babe Ruth a fost vândut echipei New York Yankees. După 86 de ani de înfrângeri, Boston Red Sox reușeau, din nou, să pună iar mâna pe trofeu. Seria victoriilor a continuat cu câștigarea trofeului World Series, …

Angajații ascund incidentele de securitate în 40% dintre companiile din toată lumea, conform unui raport Kaspersky Lab și B2B International, ,,Factorul uman în securitatea IT: Cum fac angajații companiile mai vulnerabile, din interior”. Având în vedere că, în fiecare an, 46% dintre incidentele de securitate IT sunt cauzate de angajați, această vulnerabilitate trebuie rezolvată din mai multe direcții, nu doar …