O afacere nouă este greu de gestionat, mai ales dacă ești un antreprenor tânăr fără o mare experiență în acest domeniu. Greșelile vor exista la tot pasul, dar cel mai important lucru este să înveți din erorile pe care le faci și să nu le repeți niciodată. Pentru a nu pleca la drum cu minusuri mari, sunt câteva reguli importante …

Succesul unui business se măsoară în productivitatea angajaților. Este un adevăr universal valabil. Cu angajați productivi și procese care să încurajeze această trăsătură, poți muta munții din loc, cu investiții minime. Un mediu de lucru plăcut nu numai că va mări productivitatea angajaților tăi, dar le va îmbunătăți și starea psihică. Iar angajații mulțumiți de mediul în care lucrează și …

de ANDREI VACARU Cum obtii 80% retentie pe segmentul evenimentelor de acest tip? Sa nu va socheze intrebarea sau procentul. Ambele sunt reale si au si un raspuns. Este un business, hai sa recunoastem asta! O afacere in care toata lumea vorbeste despre obiective, echipa, performanta. Se aloca bugete si se asteapta rezultate. Cu toate acestea, prea putin se vorbeste …

de CRISTINA UDATEANU  Un teambuilding facut cu profesionalism trece dincolo de cliseul „bonus de relaxare” si „ocazie de imprietenire pentru angajati”. Se poate dovedi solutia cea mai rapida si mai eficienta de realizare a unui centru adhoc de evaluare si de consolidare a rolurilor profesionale si personale in echipa. In ultima vreme se observa o apetenta crescuta pentru programele de teambuilding, …

Am intalnit un articol care mie, personal, mi-a insuflat un entuziasm teribil. E simplu, direct si chiar usor amuzant – „10 positive messages that’ll make your managers more effective”… stiu, iar cu eficienta, iar cu sfaturi despre cum sa fim buni manageri. Dar eu zic ca merita o sansa! Cele 10 mesaje (sau mai bine zis „principii”) chiar sunt relevante …

Nici nu stiu de ce mai folosim zicala – „there’s no I in team” din moment ce toata lumea se straduieste sa o contrazica. Stim cu totii ca exista mai multi de „eu” in echipa si stim ca de cele mai multe ori fiecare are o motivatie individuala pentru care duce lucrurile la bun sfarsit. De fapt aceasta expresie tinde …

Utilitatea HR-ului intr-o companie face parte din categoria „old stories”. Acum aproape ca am trecut si de faza a doua, cea cu HR-ul in rol de Business Partner. Da, HR-ul are un rol in companie, unul ramificat si diferit fata de ceea ce insemna „resurse umane” in urma cu 10 ani. In momentul in care se priveste in oglinda HR-ul …

de ILEANA ALEXANDRU Se vorbeste frecvent despre diversitatea culturala, de gen, de religie, de nationalitate, de varsta etc., toate variantele fiind dezbatute, in special, din perspectiva intelegerii si analizarii diferentelor si a depasirii barierelor de acceptare, integrare, comunicare si colaborare, ce pot aparea ca urmare a acestor diferente. Deci, mai degraba din perspectiva inlaturarii consecintelor negative ale diversitatii si mai …

Mi-ar fi greu sa cred ca nu ati rostit niciodata o minciuna alba…stiti acele denaturari nevinovate ale realitatii, la care apelam uneori fara intentia de a face rau. Ei bine, minciunile albe nu se practica doar acasa, ci si la serviciu. Sunt suficient de multe situatii in care fie vrem sa ridicam moralul unui coleg, fie sa ne sustragem de …