Rentabilitatea capitalului uman in Romania, exprimata prin numarul de unitati monetare generate de fiecare angajat pentru fiecare unitate monetara investita in remuneratia sa, a crescut in 2014 cu 4% fata de anul anterior, pana la 1.30, un nivel cu 16% peste media europeana, potrivit studiului PwC Saratoga 2014. Cu toate ca nu a existat o crestere semnificativa a veniturilor obtinute …

Nu imi doresc sa pun o eticheta anului ce a trecut. Si asta pentru ca fiecare dintre noi are propria perceptie asupra termenilor „bun”, „rau”, „dinamic”, „stabil”, „linistit” etc. Cred insa ca au fost 12 luni in care profesionistii de resurse umane au mai facut cativa pasi spre construirea unei comunitati puternice, de tip „business-oriented”, 12 luni in care au …

Abilitatea de a prioritiza sarcinile si imunitatea la conditiile vitrege impuse de schimbarile frecvente din piata sunt printre competentele cheie de care au nevoie angajatii de azi pentru a deveni top-performeri intr-un mediu de lucru volatil, potrivit studiului anual Executive Guidance, realizat de compania globala de consultanta si cercetare Corporate Executive Board (CEB). Angajatii care vor sa atinga un nivel …

de SAMIA KHAN Exista multiple variatii ale modului in care definim termenul „talent” in diverse sectoare de activitate. Insa indiferent de cum suna acea definitie ceea ce conteaza cu adevarat este sa recunoastem faptul ca nu mai este suficient sa atragem pur si simplu indivizi cu un potential ridicat. Dezvoltarea, managementul si retinerea in companie a acelor indivizi, ca actiuni …