iunie 08, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: dezvoltare profesionala

Tag Archives: dezvoltare profesionala

Ce-i separă pe directorii HR grozavi de cei „oarecare”

De atena.enea
august 20, 2015
in :  Performance
0
343

Un studiu realizat de Zenger Folkman, prin preluarea feedback-urilor privind 2.187 de lideri din HR, care lucrează în sute de organizaţii diferite, de pe continente diferite arată care sunt punctele forte şi punctele slabe ale liderilor din HR. Punctele forte sunt disponibilitatea şi capabilitatea liderilor de a le asigura celorlalţi dezvoltarea profesională, de a le oferi coaching şi feedback. Liderii …

Citeste mai mult

Proiect POSDRU pentru dezvoltarea profesionala a studentilor

De Roxana Maxim
iulie 25, 2014
in :  Agenda HR
0
220

Aproximativ 360 de studenti din Bucuresti-Ilfov vor fi consiliati profesional in cadrul unui program cu finantare europeana spre a-si dezvolta abilitatile profesionale si a trece mai usor de la mediul scolar in cel al pietei muncii. Proiectul este intitulat „Acces pe piata muncii pentru studenti – tranzitie de la scoala la viata activa – Simactiv” si este cofinantat din Fondul …

Citeste mai mult

Industria de Training: Cu toate panzele sus, inainte!

De Roxana Maxim
aprilie 30, 2014
in :  Planeta HR, Training
0
349

de ROXANA MAXIM „Oportunitatile de invatare”, „dezvoltarea profesionala”, „antrenarea potentialului”, „dezvoltarea leadershipului” sunt expresii ce stau pe buzele tuturor atunci cand vine vorba despre elemente cheie in motivarea angajatilor. Si nu sunt singurele! Doar ca de unde reporniseram timid motoarele industriei de training in urma cu doi ani (dupa ce criza scazuse dramatic bugetele), acum dezvoltarea angajatilor este mai in …

Citeste mai mult

Clauzele unui contract emotional intre angajat si angajator

De Roxana Maxim
noiembrie 25, 2013
in :  Organisational Development
0
284

de MARINA ULINIUC In ultimii ani domeniul de resurse umane s-a dezvoltat atat de mult incat am ajuns de la plasare de personal, legislatie si administrare, la training, engagement, retentie si strategii de mentinere a unui nivel de motivare ridicat. In piata de IT, de exemplu, unde angajatii au oportunitatea de a alege foarte usor un angajator nou, care promite …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Leadership RESET. Claritate în ambiguitate

Revista HR Manager
o oră ago

4 tehnici eficiente pentru fidelizarea angajaților

Revista HR Manager
2 zile ago

4 pași simpli despre cum să începi o afacere în 2023

Revista HR Manager
6 zile ago

Provocările aduse de implementarea tehnologiilor pe piața muncii și câteva posibile soluții

Pescaru Constantin
6 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • o oră ago

    Leadership RESET. Claritate în ambiguitate

  • 2 zile ago

    4 tehnici eficiente pentru fidelizarea angajaților

  • 6 zile ago

    4 pași simpli despre cum să începi o afacere în 2023

  • 6 zile ago

    Provocările aduse de implementarea tehnologiilor pe piața muncii și câteva posibile soluții

  • o săptămână ago

    Planuri de carieră în 2023

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.