ianuarie 27, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: david ulrich

Tag Archives: david ulrich

David Ulrich: Schimbarea nu e un sport individual

De Roxana Maxim
februarie 5, 2015
in :  Performance
0
229

Începutul de an mereu ne duce cu gândul la schimbare…fie ea în viaţa profesională sau personală. Că le spunem rezoluţii, obiective, vise sau planuri, uneori ne surprindem gândind că vrem să facem ceva diferit. Şi deşi sunt de acord că în primul rând schimbarea începe cu fiecare dintre noi, în momentul în care noi suntem în legătură cu alţi oameni …

Citeste mai mult

Punct si de la capat. LEADERSHIP-ul

De Roxana Maxim
aprilie 9, 2014
in :  Agenda HR
0
186

de Carmen Becker Zeci de mii de carti inglobeaza studii, teorii, modele si practici de Leadership… dar unde sunt raspunsurile simple, clare, de care avem nevoie in viata de zi cu zi? Exista ele? Cum arata un lider eficient? Dave Ulrich, Norm Smallwood si Kate Sweetman raspund la aceste intrebari in cartea „The Leadership Code: Five Rules to Lead by”. …

Citeste mai mult

Provocari? Nothing’s Gonna Stop Us Now

De Roxana Maxim
decembrie 16, 2013
in :  Editorial
0
220

Asa se numea un cantec celebru din anii ’80, al formatiei Starship, si sincer cred ca se potriveste perfect ca deviza pentru noul an. Trecutul ne-a facut mai puternici si indiferent de cat de dificila a fost lectia sunt convinsa ca am mai adaugat un strat de armura. Doar vorbim destul de des de „iesirea din zona de confort” si …

Citeste mai mult

De ce trebuie sa mizeze HR-ul pe Tehnologie. Concluzii dupa HR TECH

De Roxana Maxim
noiembrie 22, 2013
in :  Agenda HR
0
149

de Roxana Maxim Tehnologia schimba modul de lucru in organizatii – de ceva timp ne-am familiarizat cu concepte precum echipe virtuale, remote working, bring your own device, shared services. Iar profilul Generatiei Y vine sa amplifice nevoia de a ne adapta la acest context in continua schimbare, context in care HR-ul trebuie sa aiba rolul de ambasador al tehnologiei! Acesta a fost mesajul …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
Veruvis

Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

Pescaru Constantin
23 de ore ago
ușile

5 tendințe de care ar trebui să ții cont când alegi ușile de interior în 2023

Revista HR Manager
4 zile ago

5 modalități prin care poți să-ți finanțezi afacerea

Revista HR Manager
o săptămână ago
mantra

Gânduri pentru 2023

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 23 de ore ago

    Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

  • 4 zile ago

    5 tendințe de care ar trebui să ții cont când alegi ușile de interior în 2023

  • o săptămână ago

    5 modalități prin care poți să-ți finanțezi afacerea

  • 2 săptămâni ago

    Gânduri pentru 2023

  • 2 săptămâni ago

    Lipsa de încredere și spaima de a fi considerat inferior, adevăratele obstacole în comunicarea într-o limbă străină

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.