Peste 130 de practicieni in resurse umane si dreptul muncii au participat joi la Prima Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, organizata de Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, Universitatea Ecologica din Bucuresti si Asociatia de Dreptul Muncii. In cadrul conferintei, sustinute si de publicatiile CARIERE si HR Manager, organizatorii si speakerii au dezbatut diverse problemele izvorate din …

de MIHAELA CRACEA Clauza de neconcurenta este o clauza facultativa in contractele individuale de munca (CIM) care, desi nu are caracter de noutate, inca genereaza controverse, rezultate in cea mai mare parte din insuficienta reglementare a acesteia in Codul Muncii. Cu toate ca exista multi angajatori dornici sa o acceseze, intrucat traim intr-o piata competitiva, cei care intreprind efectiv aceasta …

de IULIAN PATRASCANU Ca angajator sunteti indreptatit sa solicitati unui salariat sa lucreze in diferite locuri. Insa, indiferent ca este vorba de completarea si/sau inlocuirea temporara a unei resurse umane, de o delegare, detasare sau o de schimbare definitiva a locului muncii, este important ca astfel de schimbari sa fie realizate nu numai in conditiile prevazute de legislatie, dar si …