Nici nu stiu de ce mai folosim zicala – „there’s no I in team” din moment ce toata lumea se straduieste sa o contrazica. Stim cu totii ca exista mai multi de „eu” in echipa si stim ca de cele mai multe ori fiecare are o motivatie individuala pentru care duce lucrurile la bun sfarsit. De fapt aceasta expresie tinde …

Intalnirile lunare, sub formatul „Serile Challenging the Boardroom”, implementat de Achieve Global, continua pe 25 iunie cu un dialog despre pasivitate si agresivitate in echipa. Fie ca facem parte dintr-o echipa specifica, fie ca ne desfasuram activitatea intr-un departament extins, fie ca suntem „one man show” dar interactionam cu echipe diverse, combinatia de valori, de comportamente, atitudini si orgolii intrinseci …

In board ca partener strategic. In organizatie aproape de oameni. Daca se poate, si una, si alta. Dar care conteaza mai mult? „Mi-as dori sa vad HR-ul mai mult in organizatie”, „E job-ul vostru sa dati semnificatie”, „ As vrea mai multa executie”, au spus top-managerii invitati la evenimentul „Challenging the Boardroom”, organizat pe 8 noiembrie de revista HR Manager …

Este perioada in care managerii de resurse umane ajung in fata CEO-ului pentru a discuta strategia de resurse umane pentru anul viitor. Ce trebuie sa stie HR-ii este ca membrilor board-ului le plac, mai presus de prioritati si obiective, cifrele! Este concluzia conferintei „Challenging the Boardroom”, un eveniment al companiei de training Achieve Global, aflat la cea de-a cincea editie …