Resursa umană este esențială pentru orice companie atunci când vorbim de atingerea obiectivelor de business, iar strategiile de HR au în vedere sisteme complexe de atragere si de retenție a angajaților care să se identifice cu valorile companiei și prin care sa fie obținute rezultatele dorite in organizație. Procesul prin care o companie se promovează ca angajator către un grup-țintă …

de MIHAELA DRUGA Pentru ca o companie sa performeze, aceasta are nevoie de angajati eficienti si motivati. Insa aceste doua atribute nu au nicio valoare daca salariatii nu au parte de o stare primordiala: sanatatea. Studiile recente arata ca echilibrul dintre viata profesionala si cea personala este tot mai important pentru angajatii romani, mai ales pentru cei din Generatia Y, …