iunie 10, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: angajare

Tag Archives: angajare

Resursele umane, un sector aflat în plină transformare tehnologică?

De Marilena
mai 27, 2021
in :  Planeta HR
0
487

Situația sanitară a schimbat atât viața personală, cât și cea profesională. Bineînțeles că departamentul de Resurse Umane nu a fost ocolit, ba chiar a fost cel care a trebuit să își schimbe modul de lucru poate mai repede decât oricare altul. Departamentele de resurse umane și-au început tranziția către era digitală în urmă cu mai mulți ani. Multe companii sunt …

Citeste mai mult

Preocupările unui HR în sistemul medical

De Marilena
februarie 22, 2019
in :  Management
0
405

De mult timp ne-am dorit să aflăm cum arată activitatea unui HR în lumea medicală. Eram curioși cât de mult diferă provocările și soluțiile față de cele ale altor domenii de activitate, dat fiind statutul sistemului medical într-o societate și faptul că acesta reprezintă un punct nevralgic pentru mulți dintre noi. Vă invităm așadar la lectura unei discuții sincere cu …

Citeste mai mult

Demografia și HR-ul

De Marilena
iunie 5, 2018
in :  Organisational Development
0
371

Unul dintre subiectele cele mai dezbătute în ultimii ani în profesia noastră ține de modalitatea de adresare a constrângerilor demografice naționale. de Horațiu Cocheci Soluțiile propuse, cu câteva excepții notabile, au fost mai degrabă liniare, influențate probabil și de lipsa unei perspective integrate. Analiza de mai jos își propune tocmai acest lucru: alinierea unor informații factuale și transformarea lor într-un …

Citeste mai mult

Târgul de carieră Angajatori de TOP își deschide porțile vineri și sâmbătă în București

De Marilena
martie 21, 2018
in :  Performance, Staffing
0
361

Pe 23 și 24 martie, vineri și sâmbătă, are loc târgul de carieră Angajatori de TOP în București, la Sala Palatului. Evenimentul reunește peste 130 de companii ce oferă mai mult de 6.000 de joburi. de Constantin Pescaru Cei care sunt în căutarea unui job se pot înscrie gratuit pe https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti şi pot participa la eveniment în baza CV-ului tip BarCode pe …

Citeste mai mult

Un „Like” de la prieteni poate fi „Unlike” de la angajator. Social Media, lupa recrutorilor

De Roxana Maxim
iulie 3, 2013
in :  Staffing
0
339

Nu voi avea niciodata o retinere in a va prezenta studii care nu includ Romania (studii relevante, bineinteles, pentru activitatea noastra) din simplul motiv ca trebuie sa gandim global, nu-i asa? Si daca tot ne entuziasmeaza aceasta mobilitate a fortei de munca ma gandesc ca ar fi bine de stiut ce gandesc deopotriva angajatorii si angajatii din alte tari. Asadar, …

Citeste mai mult

Capcana recrutarii de tip fast-food

De Roxana Maxim
iunie 4, 2013
in :  Staffing
0
307

Au inceput sa prinda foarte bine formularile de tipul „Avem nevoie de X sau Y ieri!”. Cu accent pe „ieri”. „Acum” este deja prea tarziu. Sigur multi dintre voi fie ati folosit, fie ati auzit expresia la colegii vostri. Eu am intalnit-o chiar in recrutare. Saptamana trecuta v-am prezentat un text despre tendinta naturala de a recruta persoane care ni …

Citeste mai mult

Omul din oglinda, cel mai bun candidat

De Roxana Maxim
mai 30, 2013
in :  Staffing
1
334

Nu puteti nega acel entuziasm naiv provocat de intalnirea cu o persoana asemanatoare voua. Altfel nu ar mai exista replici de tipul „Ce tare! Suntem pe aceeasi lungime de unda!”, „Sigur ne vom intelege, doar semanam!”, „Ce mult imi aduci aminte de mine!”. La nivel personal, ne bucuram pentru tine…insa daca persoana care iti seamana este de fapt candidatul pe …

Citeste mai mult

Expatul angajat permanent

De hrmanager
iulie 19, 2012
in :  Legal
0
256

de ALEXANDRU LUPU Conditiile si procedura referitoare la angajarea locala a unui cetatean strain se regasesc in cuprinsul Ordonantei de Urgenta nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Acest act normativ se completeaza cu prevederile Ordonantei de Urgenta nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania. Doua acte normative adoptate pentru armonizarea legislatiei interne cu legislatia …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Romanian Software lansează campania Rabla HRestart și oferă vouchere de 2500€ pentru digitalizarea proceselor HR

Revista HR Manager
23 de ore ago

Leadership RESET. Claritate în ambiguitate

Revista HR Manager
2 zile ago

4 tehnici eficiente pentru fidelizarea angajaților

Revista HR Manager
4 zile ago

4 pași simpli despre cum să începi o afacere în 2023

Revista HR Manager
o săptămână ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 23 de ore ago

    Romanian Software lansează campania Rabla HRestart și oferă vouchere de 2500€ pentru digitalizarea proceselor HR

  • 2 zile ago

    Leadership RESET. Claritate în ambiguitate

  • 4 zile ago

    4 tehnici eficiente pentru fidelizarea angajaților

  • o săptămână ago

    4 pași simpli despre cum să începi o afacere în 2023

  • o săptămână ago

    Provocările aduse de implementarea tehnologiilor pe piața muncii și câteva posibile soluții

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.