Platforma online REGES (Registrul General de Evidență a Salariaților) permite gestionarea electronică a datelor de muncă. Atât angajatorii, cât și salariații pot accesa informațiile înregistrate în sistemul informatic aferent. Accesul este reglementat clar de Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților.
Conturi separate pentru angajatori și salariați
Angajatorii și salariații au conturi distincte în platforma REGES. Angajatorii utilizează aplicația REGES/REVISAL pentru a înregistra, modifica sau șterge datele contractuale. Prin acest cont, se pot transmite direct date către Inspectoratul Teritorial de Muncă. Pe de altă parte, salariații pot vizualiza informațiile din propriul contract de muncă, dar nu pot modifica nimic. Acest tip de cont are doar rol informativ și nu permite intervenții în sistem.
Modalitatea de acces pentru salariați
Salariații accesează sistemul prin platforma online www.reges.inspectiamuncii.ro. Pentru a primi acces, fiecare persoană trebuie să dețină un cont personal. Crearea contului se face pe baza unui formular standard, care se depune la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Formularul trebuie însoțit de copia actului de identitate. Accesul devine activ doar după aprobarea cererii, iar utilizatorul primește datele de conectare.
CITEȘTE ȘI: Internship 2025: Reguli clare și condiții pentru a primi interni
Dreptul de a consulta datele personale
Fiecare salariat are dreptul să consulte istoricul contractelor sale de muncă. Se pot vizualiza data angajării, funcția ocupată, durata contractului și nivelul de salarizare. Aceste informații pot fi utile pentru obținerea unor adeverințe sau pentru clarificarea unor situații de muncă. Platforma oferă posibilitatea de a descărca un fișier în format PDF, care atestă datele existente în sistem.
Actualizarea informațiilor în REGES
Angajatorii sunt obligați să actualizeze în REGES orice modificare intervenită în raportul de muncă. Acest lucru include modificări de funcție, salariu, durată sau încetarea contractului. Neactualizarea în termenul legal poate atrage sancțiuni. Angajații pot verifica periodic dacă datele au fost înregistrate corect. Se evită astfel eventuale neînțelegeri.
Un sistem care oferă transparență
REGES online contribuie la creșterea transparenței în relațiile de muncă. Salariații pot verifica oricând informațiile contractuale, iar angajatorii pot demonstra respectarea obligațiilor legale. Acest sistem întărește încrederea dintre părți și susține o bună evidență a raporturilor de muncă în România.
Foto: ID 342527586 © Daniil Peshkov | Dreamstime.com
