Agenda HR

Leadership RESET. Redefinirea provocării

postat pe noiembrie 9, 2022

6 min citire

821

WEBCAST
17 noiembrie 2022, orele 14.00-16.30

Revista CARIERE alături de partenerul său MMM Consulting, organizează în data de 17 noiembrie 2022 – Leadership Reset. Redefinirea provocării. Evenimentul, adresat celor preocupați de evoluția leadershipului și provocările sale actuale, se va desfășura online, între orele 14.00-16.30.

În cadrul prezentărilor și celor două paneluri se va discuta despre leadership-ul ultimilor douăzeci de ani, ce s-a schimbat în bine și cum prefigurează aceste schimbări următorii douăzeci de ani; leadershipul corporatist, cel care influențează mediul de business, adică cel care plătește taxe, contribuie la bunăstare, educă în mare măsură și, creează valori legate de muncă și de viață, așa cum arată aceasta acum, post pandemic. Mediul privat.

Ne dorim să dezbatem și să transmitem un mesaj care să susțină cu argumente aceasta evoluție și care să transmită un semnal pozitiv noii generații cea care, acum intrată în companii, se pregătește să le conducă peste zece ani. Avem întrebări și reflecții legate de:

Cum a evoluat leadershipul în ultimii douăzeci de ani și ce fel de moștenire creăm pentru următorii douăzeci de ani?
Cât de rapidă și de ușoară este tranziția către organizații adaptabile și fluide, către un nou tip de echilibru al angajaților?
Ce luăm din experiența ultimilor douăzeci de ani de evoluție și schimbare a mediului corporatist dar și al societății românești?

Temele pe care le vizăm sunt:

Perspective date de știință – cum se vede evoluția leadershipului și către ce ne îndreptăm
Ce s-a schimbat in lucrul cu oamenii, ce s-a schimbat in leadership in toti acesti ani?
Ce stă pe agenda ca top prioritate acum, la un CEO? Cum facem față diferitelor tipuri de crize prin perspectiva grijii pentru oameni, câte mingii avem în aer?
Leadership dincolo de rol, ce te face să pui liniștit capul pe perna? Dacă ar fi să luam o singura idee de dat mai departe celor ce continuă munca echipelor actuale de leaderi, care ar fi aceea?
Cum trăim momentul prezent pentru o gandire strategică legată de oameni?
Cum ne pregătim pe termen lung în conditiile unei atât de mari incertitudini,
Cum gândim fiind influențați de tendințe: ale industriei, ale nivelului de educație, al tranziției către un nou tip de muncă, un nou tip de societate
Ce este în tranziție, cum se simte prezenta tradiționalului în organizații?

Printre speakeri se numară:

Madi Rădulescu, Executive Coach, MCC, MBA, Managing Partner, MMM Consulting;
Prof. dr. Bogdan Voicu,Sociolog, cercetător ştiinţific la Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii din cadrul Academiei Române;
Elisabeta Moraru, Country Manager, Google România;
Cristian Secoșan, CEO, Delgaz Grid;
Mihaela Iliuță, Director Resurse Umane, KRUK;
Daniela Alexandru, HR Manager, Magna Exteriors Craiova;
Crina Ilie, People Function Leader, Europe & Africa, Genpact;
Gina Cruceru, Group HR Director, Rompetrol – KMG International;
Diana Voicu, Senior Consultant Learning Architect, MMM Consulting