În această primăvară, HR Summit ajunge în Cluj-Napoca şi Timişoara, cu două ediţii la care sunt aşteptaţi peste 300 de manageri şi specialişti în HR, cât şi 30 de speakeri care vor pune în discuţie subiecte inedite din domeniul legislaţiei, managementului şi Resurselor Umane. Elementul de nouatate al acestor ediţii este dat de temele care vor fi dezbătute, dar şi de arhitectura nouă a evenimentului, care permite participanţilor să afle soluţii concrete de dezvoltare a organizaţiilor cu ajutorul capitalului uman.
Pe 26 şi 27 martie la HR Summit Cluj-Napoca, dar şi pe 23 şi 24 aprilie la HR Summit Timisoara participanţii vor avea ocazia să audă poveştile colegilor din companii precum Banca Naţională a României, IBM, Urgent Cargus, AVON, Continental Automotive, Endava, Bergenbier, Career Advisor, Scandia, NOERR, Signal Iduna.
Principalele teme de discuţie vor fi:
– Cum să construieşti o organizaţie de recrutare bazată doar pe resurse proprii,
– Introducerea sistemului integrat de resurse umane în Banca Naţională a României,
– Employer rebranding, având ca punct de plecare fuziunea Urgent Curier şi Cargus,
– Managementul Talentelor de la proces la rezultat,
– Dezvoltarea culturii organizaţionale prin programele de leadership,
– Cine e de vină când echipa nu funcţionează,
– HR Analytics, dar şi multe alte teme de interes pentru specialiştii din domeniu.
În completarea conferinţei vine şi zona expoziţională care oferă furnizorilor de servicii din domeniul Management&HR posibilitatea de a-şi expune portofoliile de produse şi oferte. Zona expoziţională este deschisă publicului larg pentru a oferi participanţilor posibilitatea de a afla care sunt cele mai inovatoare servicii şi produse de pe piaţa de HR internă şi internaţională.
Informaţii şi detalii despre înscrieri şi agenda celor două evenimente găsiţi pe www.cluj.hrsummit.ro şi www.timisoara.hrsummit.ro. Evenimentul este organizat de Libero Events.
