Acasa Performance Formarea continuă: de ce este important să o ai în vedere

Formarea continuă: de ce este important să o ai în vedere

9 min citire
0
0
630

Mediul de lucru în continuă schimbare, zona corporate care se dezvoltă, dar și modificările de natură legislativă sau fiscală sunt doar câteva aspecte care să evidențieze cât de mult face parte schimbarea din viața noastră profesională. Un parcurs ascendent se bazează și pe oportunități, motivația de a face mai mult, posibilități de evoluție, dar și cunoștințe.

Aceste cunoștințe pot fi chiar în domeniul în care activezi sau într-un domeniu conex – oricum paleta ta de idei se va lărgi odată cu informații pe care să le poți pune și în practică. Iată de ce ar trebui să pui preț pe o formare și o învățare continuă. 

Devii o autoritate în domeniu

Felul în care te pregătești pentru noi proiecte, ședințe sau prezentări spune foarte mult despre prețul pe care îl pui pe calitate, înainte de orice. Pentru a reuși să acumulezi cât mai multe informații, procesul tău de învățare și documentare ar trebui să fie constant. Acțiunea este cheia succesului în pregătirea continuă, așadar, găsește-ți o cazare Ploiesti, dacă e nevoie, și participă la trainingul acela pe care l-ai ratat anul trecut și pe care acum voiai să îl vezi online – nimic nu se compară cu interacțiunea reală.

Cere sfaturi de la experți în domeniu și experimentează cât de mult poți, în cele mai neașteptate feluri, pentru că nu se știe niciodată când vei da peste o variantă proprie și de succes care te va transforma într-un specialist în domeniu și în direcția practică, nu doar teoretică. 

Ai motivație

Comportamentul la locul de muncă se modifică substanțial atunci când știi exact ce ai de făcut și când înțelegi procesele și mecanismul prin care se desfășoară anumite activități. Motivația ta va crește și te vei regăsi în ceea ce faci tocmai pentru că înțelegi modul de lucru. Asta s-ar putea traduce concret în rezultate mai bune, inițiative văzute cu ochi buni sau chiar posibilitatea de a crește către o poziție superioară – atunci când organigrama permite acest lucru. 

Un punct important al evoluției tale este să nu îi lași pe cei din jur în umbră, eclipsându-i total cu evoluția ta, ci mai bine susține-i să treacă și ei printr-un proces de pregătire. Împărtășiți cunoștințe și experiențe, pentru ca rezultatele să fie uimitoare și la capitolul muncii în echipă.

Poți cere mai mult

Lucrurile capătă o formă diferită atunci când scoți capul mai des în lume, te învârți în cercuri de profesioniști care își respectă munca și își cunosc reala valoare. Tocmai de aceea vei observa probabil o discrepanță între sumele tale și ale celor cu mai multă experiență în domeniu. Concret, acela este nivelul la care ar trebui să ajungi. Dacă ești antreprenor, discuția este diferită pentru că toate competențele tale se traduc prin profit. 

Dacă însă ești angajat și îți place ceea ce faci, dar simți că ai merita mai multe avantaje – financiare sau din alte categorii –  asigură-te că ceri aceste lucruri clar și motivezi cererea cu expertiza pe care o deții. Totuși, în cazul în care valoarea suplimentară pe care o aduci companiei nu este tratată cu seriozitate, poți oricând să te gândești la o schimbare în ceea ce privește locul de muncă. Poate să nu pară cea mai bună idee la început, însă cu cât se va prelungi starea de fapt în care meritele tale nu vor fi recunoscute, cu atât mai mari vor crește frustrările.

Descoperi lucruri despre tine

Am lăsat acest aspect la final tocmai pentru că este probabil cel mai personal. De obicei în cadrul pregătirii constante se vede destul de ușor evoluția ta la nivel de gândire, limbaj, comportament și abordare a problemelor. Tocmai din acest motiv s-ar putea să realizezi că stai mult mai bine la nivel de management al timpului sau că te descurci să îți controlezi emoțiile. 

S-ar putea chiar să încerci lucruri complet neașteptate și să te trezești că ai calități uimitoare în acea direcție. Nu se știe niciodată când vei decide să treci printr-o reconversie profesională și să o iei de la început. Ce este important este că nu vei porni niciodată de la zero, întrucât formarea ta reîncepe, dar în alt domeniu și la un nivel net superior. 

Așadar, alege să investești mai întâi în propria ta persoană, prin cunoștințe, deprinderi și pregătire care să te ajute să treci la un nivel superior. Ia în considerare că aceste competențe, transformate și în practică, vor reprezenta o experiență în domeniu suplimentară comparativ cu alte persoane care se plafonează. O pregătire constantă în zona profesională va aduce cu sine și satisfacție la nivel personal, plus o deschidere reală spre lumea din jur, iar acesta este exact locul unde apar toate oportunitățile.

Sursa foto: Pixabay

Comentarii

Incarcati mai multe articole similare
Incarcati mai multe dupa Revista HR Manager
Incarcati mai multe in Performance

Lasă un răspuns

Verificati De asemenea

A apărut numărul 78 al revistei HR Manager: PEOPLE FIRST – Organizații orientate spre oameni

Organizațiile care adoptă o strategie axată pe principiul „People First” au ca obiectiv pr…