Acasa Agenda HR Digitalizarea proceselor de resurse umane. De la teorie la practică

Digitalizarea proceselor de resurse umane. De la teorie la practică

4 min citire
0
0
28

Munca hibrid și păstrarea ei ca formă de lucru și după încheierea pandemiei este un subiect ce preocupă tot mai mult companiile. Mulți lideri i-au înțeles deja avantajele, așa că modul în care aceasta va trebui inclusă ori asimilată în noua normalitate profesională ține deschisă agenda multor dicuții. Despre viitorul muncii hibrid, flexibilizare, dar și despre cum a recreionat pandemia harta organizațiilor și a retrasat nevoile și cerințele angajaților și angajatorilor deopotrivă au vorbit specialiștii invitați la cea de a opta ediție a evenimentului FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI – THE FUTURE OF EMPLOYEE EXPERIENCE, organizată în zilele de 21 și 22 aprilie 2021 de Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic.

Pentru cei care vor să își reamintească și pentru cei care nu au putut participa la evenimentul live, prezentăm succint cele mai importante idei desprinse din discuția paneliștilor Ana Teodorescu, HR Manager, CertSIGN, Natalia Butnaru, Legal Manager, CertSign, moderată de către Iulia Buciuman, Managing Partner Humanistic.

Tema pe care aceștia au abordat-o a fost:  Digitalizarea proceselor de resurse umane. De la teorie la practică, un exemplu concret..

Iată mai jos ideile principale:

  • Putem muta totul în online?
  • Care este situația departamentelor de HR?
  • Ce este de făcut în acest sens?
  • Lucrul la distanță tinde să devină un trend
  • Cum au reușit CertSign să se descurce în perioada pandemiei în departamentul de HR
  • HR digital
  • Soluția implementată de CertSign
  • Cum regândim soluția de angajare
  • Ce oferim angajaților
  • Zona soft de angajare – evaluare, training, recrutare
  • Provocările semnării documentelor
  • Ce înseamnă munca angajaților al departamentului de HR
  • Ping-pong între fizic și digital
  • Legislație – semnătura electronică
  • Codul de procedură civilă – înscrisuri sub semnătură privată, fizic/tipărit sau electronic
  • Identitatea și semnătura electronică
  • Interacțiunea în mediul online – prevederi legale
  • Ce se va întâmpla pe viitor în domeniul resurselor umane
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Exemplu concret de cum funcționează aplicația folosită de CertSign, FlowSign
  • Cum este gândit produsul FlowSign – cost pe angajat/angajator
  • Valabilitatea semnăturii electronice

Puteți urmări aici înregistrarea integrală cu discuția paneliștilor.

Pentru mai multe detalii despre eveniment și opiniile invitaților noștri, găsiți aici înregistrarea evenimentului.

Comentarii

Incarcati mai multe articole similare
Incarcati mai multe dupa Marilena
Incarcati mai multe in Agenda HR

Lasă un răspuns

Verificati De asemenea

Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

De obicei, firmele de recrutare oferă o abordare unică a recrutării tradiționale sau headh…