„Timpul este cea mai prețioasă resursă de care, adesea, managerii de echipe multidisciplinare au mare nevoie. Pe măsură ce economia digitală evoluează, abilitățile și așteptările forței de muncă încep să se schimbe și, astfel, conversația despre digitalizarea departamentelor de HR și payroll este tot mai prezentă. Provocările gestionării resursei umane la distanță în timpul unei pandemii globale au evidențiat necesitatea …

Satisfacția angajaților a fost dintotdeauna o prioritate pentru organizațiile cărora le pasă de oameni și care pun mereu în centrul preocupărilor lor starea de bine a acestora. de LUIZA MÜLLER Cred cu tărie că un lider adevărat nu trebuie să piardă niciodată din vedere componenta umană care aduce valoare businessului și, mai ales, să nu neglijeze particularitățile angajaților. Într-o organizație …

Munca la distanță poate deveni alternativa programelor de mobilitate internațională (cum ar fi relocarea în alt oraș sau în altă țară) în cazul pozițiilor care o permit, poate genera economii de costuri pentru companii și poate debloca noi surse de talente, potrivit sondajului „Remote work policies – Why leading companies are opting in“, realizat de PwC la nivel global. Tipurile …

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2020“, 64% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR din acest an a fost menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților, în condițiile în care munca la distanță a devenit „noul normal“ în numeroase industrii. Anul 2020 a pus echipele de HR la încercare …

ISACA Romania Chapter și Revista CARIERE organizează evenimentul online cu tema „Expect the unexpected. Rewind. Reshape. Rethink. Restart” în perioada 2 – 4 Martie 2021. Pe parcursul celor trei zile, în cadrul ISACA Romania Chapter Virtual Event vor fi dezbătute subiecte fierbinți legate de guvernanță și reglementări privind controlul și securitatea informațiilor, dar și de tehnologie și leadership în contextul pandemic apărut anul trecut. Anul 2020 …

*Photo by Joe Giddens/PA Images via Getty Images Productivitatea angajaților a crescut de la implementarea muncii de acasă, arată circa 30% dintre companiile respondente ale Raportului HR Barometru, derulat în perioada 17-12 octombrie 2020 pe baza informaţiilor furnizate de 41 de companii. Studiul realizat de PwC România în luna octombrie mai arată că 44% dintre organizații susțin că productivitatea a …

de Constantin Pescaru Avem nevoie de un alt stil de leadership decât cel bazat pe frică şi de o cultură organizațională modernă, realizată de oameni şi pentru oameni. Foarte curând, liderul autocratic, ierarhiile şi gândirea fixă vor fi proscrise. Dacă sunteți în căutarea unei surse bune de inspirație pentru a vă aduce organizația în vremurile actuale, atunci cartea „Chief Joy …

Două treimi (65%) dintre companiile respondente nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România în luna mai. Companiile care au luat decizii de scădere a costurilor au adoptat un mix de măsuri pe care le-au aplicat diferit angajaților …

Distanțarea socială impusă în România pentru combaterea răspândirii virusului Covid 19 a perturbat complet și activitățile din domeniul educației. Learning & development, un segment extrem de important pentru performanța afacerilor și dezvoltarea carierei, are și el de suferit. Pentru a vedea care este exact impactul COVID-19 asupra acestui domeniu, Revistele Cariere și HR Manager, împreună cu Bittnet Training și Equatorial realizează un studiu independent …

Securizarea fizică, emoțională și financiară a angajaților alături de securizarea business-ului sunt cele două mari probleme asupra rezolvării cărora se concentrează, în această perioadă, mediul de afaceri românesc. Aceasta a fost concluzia primului webinar din seria „Bright Talks in Difficult Times” organizat, vineri, 3 aprilie, de Revista CARIERE împreună cu EY Romania, eveniment care s-a bucurat de participarea câtorva sute …