Pe scurt: parintii vor pentru copiii lor profesii respectate si aducatoare de venituri consistente, copiii vor meserii din categoria gulerelor albastre (lasati-ma, va rog, sa am rezervele mele referitoare la cat de mult isi doresc tinerii sa devina gulere albastre…sau cel putin la motivele pentru care si-ar dori asta). Si acum varianta oficiala. E vorba de un sondaj care a …

Astazi au fost publicate concluziile studiului Mercer 2014 Cost of Living Rankings – care compara costul vietii pentru expati in 211 orase din lumea intreaga. Datele arata ca in Top 10 se mentin doua orase din Africa – desi acestea nu sunt recunoscute ca fiind orase cu un nivel ridicat de trai (in comparatie cu restul oraselor din acest clasament). …

de PAULA NICOLAESCU Am intalnit adulti care nu aveau un scop clar in viata, ci treceau de la o zi la alta din inertie; am intalnit persoane care aveau un vis, stiau ce si-ar fi dorit sa faca, dar nu faceau acel lucru…fie pentru ca erau tematori, fie pentru ca nu erau dispusi sa plateasca pretul visului lor; si am …

de RALUCA PARVU Caracterul imaterial al relatiei in universul „Social Media” influenteaza activitatea de recrutare. Trecem rapid de la cultura orala, la cea scrisa (mai mult in engleza) si chiar virtuala; au aparut posibilitati inedite de publicare, diseminare de continut (sharing), discutare in spirit colaborativ si relationare la distanta…toate, agrementate de solutii in parte gratuite. In acest context, activitatea de …

40% dintre angajatorii din Romania intampina dificultati in gasirea candidatilor potriviti pentru posturile vacante din cadrul organizatiei, arata cea mai recenta editie a studiului ManpowerGroup privind Deficitul de talente. Ponderea este superioara atat mediei globale, cat si celei din regiunea Europa, Orientul Mijlociu si Africa de Nord (EMEA), cu 4 puncte procentuale, cu toate ca a reusit sa scada cu …

de Claudia Slujitoru Multi profesionisti sustin ca Social Media simplifica munca unui recruiter, oferindu-i acces la o gama mult mai larga de informatii si la un pool de candidati mai mare decat in cazul in care ar acesta ar astepta pur si simplu ca posibilii candidati sa aplice la anuntul de job. Totodata, cativa sunt de parere ca metodele traditionale …

Sincer, m-am bucurat sa gasesc un articol despre intrebarile interviului de recrutare scris din perspectiva recrutorului. Finally! Stim cu totii infinita sursa de intrebari ciudate la care trebuie sa se astepte candidatului sau intrebarile pe care chiar el ar trebui sa le adreseze recrutorului. Majoritatea textelor din zona asta se adreseaza candidatului si modul in care el ar trebui sa …

Peste 52.700 de persoane au fost angajate in regim de munca temporara anul trecut in Romania,  aproape la fel ca in anul 2012 (52.214), insa dublu fata de 2010, potrivit unui studiu realizat de Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT). Datele furnizate de Asociatie arata ca circa  62% dintre angajarile temporare din 2013 au avut o durata de peste …

Pentru intervalul aprilie-iunie 2014 companiile din Romania raporteaza intentii de angajare favorabile: 22% dintre angajatori anticipeaza o crestere a recrutarilor, 7% prevad o scadere a acestora, iar 69% se asteapta sa nu existe schimbari privind forta lor de munca, se arata in studiul “Perspectivele Angajarii de Forta de Munca”, realizat de Manpower Group. Astfel, Previziunea Neta de Angajare pentru al …

Avem o noua lista cu intrebari ciudate adresate la interviurile de angajare! Meritele revin celor de la Glassdoor, o platforma de job-uri si cariere din SUA, considerata a fi si un promotor al transparentei la locul de munca. Oamenii de la Glassdor intocmesc cu ajutorul utilizatorilor  o lista anuala  cu cele mai ciudate 25 de intrebari adresate la interviu, iar …