mai 29, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Planeta HR Strategic HR

Strategic HR

Planificarea forței de muncă în 2025. Adaptarea la modele hibride și la strategii orientate spre viitor

De Pescaru Constantin
ianuarie 3, 2025
in :  Strategic HR
0
1,165

Planificarea forței de muncă în 2025 nu mai este doar o necesitate operațională – este o prioritate strategică pentru liderii HR. Odată cu normalizarea modelelor de lucru hibride și creșterea rapidă a cererii pentru noi competențe, liderii HR se confruntă cu o dublă provocare: aceea de a răspunde nevoilor imediate de talent și de a construi, în același timp, o …

Citeste mai mult

Cum să atragi și reții angajații de top într-o lume în continuă schimbare?

De Revista HR Manager
decembrie 4, 2024
in :  Strategic HR
0
950
schimbare

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, unde angajații de top au devenit o resursă strategică, atragerea și retenția celor mai buni dintre ei este o provocare majoră pentru companii. Așteptările angajaților s-au schimbat profund; aceștia își doresc locuri de muncă flexibile, care să-i stimuleze și să se alinieze cu valorile lor. Ce pot face organizațiile pentru a se adapta …

Citeste mai mult

Strategii HR de succes: cum își consolidează companiile brandul de angajator și își promovează angajații

De Marilena Ispas
noiembrie 13, 2024
in :  Strategic HR
0
1,433

Într-un context de piață a muncii extrem de competitiv și în continuă schimbare, strategiile de HR joacă un rol crucial în succesul și stabilitatea companiilor. Consolidarea brandului de angajator și promovarea angajaților nu mai sunt doar avantaje competitive, ci elemente esențiale pentru atragerea și retenția talentelor. Continental Hotels, un nume cu tradiție în industria HoReCa din România, se remarcă printr-o …

Citeste mai mult

Puterea obiceiurilor: 5 pași pentru a-ți crea rutina ideală pentru succes

De Revista HR Manager
octombrie 28, 2024
in :  Strategic HR
0
1,159

Obiceiurile joacă un rol esențial în viața fiecăruia dintre noi. Ele ne influențează acțiunile zilnice, deciziile și, în cele din urmă, succesul pe care îl obținem în viață. În timp ce unele obiceiuri sunt benefice și ne sprijină dezvoltarea personală și profesională, altele ne pot împiedica să atingem adevăratul nostru potențial. Înțelegerea puterii obiceiurilor și învățarea modului în care putem …

Citeste mai mult

De ce interviuri și teste psihologice în recrutare. A fi sau a nu fi candidatul potrivit

De Revista HR Manager
iunie 14, 2024
in :  Strategic HR
0
3,301
interviu

de Ana Slătineanu Psihologia nu mai reprezintă un subiect tabu în societate, iar acum (în special după pandemie) în lumea organizațională, aplicarea psihologiei reprezintă un element esențial și obligatoriu atât în procesele de recrutare cât și în cele de onboarding, integrare, și continuu follow-up a oricărui angajat. Valeriu Deciu, în lucrarea sa „Factorii psihologici în recrutare” (2021), menționa importanța vitală …

Citeste mai mult

Criza talentelor în era digitală: abordări și soluții

De Pescaru Constantin
decembrie 4, 2023
in :  Strategic HR
0
2,225

Criza talentelor reprezintă una dintre cele mai prelungite șii presante provocări cu care organizațiile de pe întreg globul se confruntă astăzi. Într-o lume în care tehnologia devine o parte integrantă a vieții noastre, dezvoltarea competențelor digitale ale actualilor șii viitorilor angajați devine esențială pentru succesul organizațiilor șii pentru prosperitatea individului. În era tehnologiei, în care inovația devine monedă de schimb …

Citeste mai mult

Quiet quitting: Un nou mod de a munci sau un trend trecător?

De Pescaru Constantin
februarie 13, 2023
in :  Management, Strategic HR
0
1,314
quiet

Deși nu este un fenomen deloc nou, „quiet quitting“ a revenit în atenția noastră în contextul pandemiei, care a rescris relația noastră cu munca. Însă ce înseamnă pentru angajatori? Dar pentru angajați? Și ce este de făcut? „Quiet quitting“ este un termen care se referă la a face strictul necesar la job, angajatul renunțând astfel la atitudinea de „a da …

Citeste mai mult

Munca hibrid pe prim plan în viitor. Dar cum rămâne cu productivitatea?

De Revista HR Manager
decembrie 5, 2022
in :  Strategic HR
0
2,451

În timpul pandemiei, aproximativ 100 de milioane de persoane din Europa au început să lucreze de acasă – aproape jumătate dintre ele pentru prima dată. Această schimbare a fost rapidă, angajații observând în scurt timp beneficiile muncii de la distanță. Printre ele, se numără eliminarea navetei, mai mult timp pentru bunăstarea personală și o productivitate sporită. Și, atunci, natural, se …

Citeste mai mult

Avantajele muncii în sistem hibrid și rolul tehnologiei ca deschizător de granițe

De Marilena Ispas
septembrie 14, 2022
in :  Strategic HR
0
1,925

Înainte de pandemie, lucrul de acasă era o practică puțin întâlnită – în România, cel puțin. Acum a devenit o realitate a zilelor noastre și o obișnuință pentru mulți dintre noi. Un rol important pentru această transformare l-a jucat tehnologia, care a fost un adevărat „deschizător de granițe”. „Nu doar că am putut folosi diverse instrumente și aplicații pentru a …

Citeste mai mult

Cum digitalizează companiile din România procesele de HR?

De Marilena Ispas
iulie 8, 2022
in :  Strategic HR
0
2,262

Romanian Software, unul dintre liderii pieţei de software în domeniul resurselor umane, anunță rezultatele studiului „New HR: cum digitalizează companiile din România procesele de HR?”. Revoluția digitală a resurselor umane este aici și se mișcă cu o viteză rapidă, iar organizațiile caută modalități noi și eficiente de a răspunde cerințelor în continuă evoluție ale activității de business: agilitate,acces24/7, viteză și …

Citeste mai mult
123...6Page 1 of 6

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
3 săptămâni ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 săptămâni ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.