de Mihai Stanca Analizând evoluția noastră, pe care am simțit-o intim legată de cea a clienților noștri, performanța este un „indicator” al eficienței viziunii de business. Legătura dintre viziunea de business și oamenii din organizație o reprezintă obiectivele, în a cărei construcție managerul de HR este „arhitectul șef”. Din observațiile noastre, 85% dintre companiile client parcurg la începutul anului procesul de evaluare a …

de Eugenia Dabu Primul lucru pe care l-am învățat despre comunicare a fost în liceu, de la profesorul de matematică: mai important decât CE vrei să transmiți este CUM transmiți. Iar următorii ani mi-au confirmat acest aspect de nenumărate ori. Vă propun un exercițiu încă din primele rânduri ale acestui articol: concentrați-vă atenția în orice discuție pe CE și CUM, …

Când vorbim de acel „unique selling proposition” pe care îl are un job, trebuie să avem în vedere şi tipul de contract pe care i-l propunem viitorului angajat. Potrivit companiei de consultanta fiscala si externalizare Accace, în anumite industrii există tipuri de contracte de muncă care prezintă numeroase avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați: companiile cu activitate de …

de ROXANA MAXIM Poate că v-aţi plictisit să tot citiţi despre generaţii şi despre cum ar trebui să se înţeleagă Xşii şi Ycii la locul de muncă. Dar asta este realitatea în care trăim. Just look around!Poate denumirile par academice, la fel ca şi conceptele din jurul subiectului, dar în final ăştia suntem şi trebuie să fim conştienţi de caracteristicile …

Tot din capitolul „Tendinţe în 2015” am găsit un articol postat pe site-ul HR Trend Institute, în care autorul identifică 9 schimbări cu  impact asupra organizaţiilor şi oamenilor din organizaţii. Nu pot să spun că toate mi se par valide, dar pot să înţeleg argumentele din spate. Singurul „trend” pe care îl dezaprob cu tărie este cel legat de intimitate. …

Dacă vi se pare că industria IT este deja mult prea efervescentă când vine vorba de cererea şi oferta de job-uri, ei bine antrenaţi-vă rezistenţa pentru că încă nu ne-am ancorat bine în piaţa job-urilor digitale. Între 2018 şi 2015, aceste job-uri vor creşte cu peste 500%. Iar rolurile din IT vor avea un cu totul alt profil. Iata un …

Update: Si Up România (fosta Cheque Dejeuner) a anunţat ca va emite tichete de masă electronice, alegerea formatului fiind tot la aprecierea angajatorului. Tichetele de masă în format electronic Cheque Dejeuner vor putea fi utilizate, la fel ca şi tichetele în format fizic, pentru plăti într-o reţea naţională de parteneri afiliaţi. Edenred, unul dintre cei mai importanţi emitenţi de tichete …

de ANTONETA GALES Pe cand lucram la discursul pe care urma sa il tin la conferinta 11 (Eleven) Experiences de la Brasov, am primit de la o prietena ultima carte a editurii Publica: „Antidotul. Fericire pentru oamenii care nu suporta gandirea pozitiva”, de Oliver Burkeman. Am fost de-a dreptul fascinata de analiza si demolarea sistematica a tuturor ideilor sforaitoare despre …

de CRISTIAN HOSSU Undeva la 80% din briefurile pe care le primim includ in prima parte o sintagma de tipul „sa motivam echipa”, insotita de explicatii precum „au moralul scazut, au fost si sunt niste ani grei, trebuie sa-i ajutam sa-si regaseasca motivatia”. Avand legatura cu foarte multe companii din piata si ruland proiecte cu sute de echipe de-a lungul …

de ROXANA MAXIM Nu demult, respectiv pe 20 noiembrie, am marcat o noua editie a HR Tech, evenimentul special creat pentru a aduce laolalta HR-ul si tehnologiile dedicate. Si permiteti-mi sa va spun ca a fost o zi busy, busy, in care am aflat ce noi instrumente si update-uri mai sunt in piata, dar si ce relevanta au acestea pentru …