Şomaj, lipsă de talente, metode de a atrage noi talente, dar şi noi tendinţe în managementul performanţei, digitalizare, automatizare. Aceastea ar putea fi principalele teme care vor domina piaţa muncii în 2017. Totuşi, 2017 nu va fi un an al schimbărilor majore, deoarece toate cele menţionate mai sus erau deja vizibile în 2016! de Eugenia Mihalcea / Revista CARIERE „Piaţa …

Specialiştii în HR sunt de părere însă că multe dintre sfaturile pe care le găsim pe site-urile dedicate zonei de HR sunt fie neadaptate timpurilor în care trăim, fie neadaptate schimbărilor care au survenit în ultimii ani pe piața muncii. „În era serviciilor, de cele mai multe ori, decizia de angajare se bazează pe interacţiunea umană. Totul se reduce la …

de Mihaela Maranca Anul 2016, în linii mari, a înregistrat un trend ascendent, în care piaţa muncii a cunoscut o creştere încurajatoare. Ca urmare a creşterii salariului minim pe economie, precum şi reducerea cotei unice de TVA, angajatorii români au raportat intenţii optimiste de angajare. Această tendinţă va urma un curs pozitiv şi pentru anul 2017. Având în vedere că România …

de Atena Enea În termeni de social media, engagement înseamnă să-i faci pe oameni să dea click pe poza ta, să îţi acorde atenţie, înseamnă numărul de like-uri, share-uri şi comentarii. Înseamnă că oamenii interacţionează cu tine şi sunt interesaţi de ceea ce faci. În termeni de business, engagementul înseamnă să fii pe deplin integrat în echipă, orientat către obiective concrete, …

de Alecsandra Ioniţă Am realizat recent un sondaj în rândul participanţilor la atelierele creative implementate de SmartExperience şi am observat că peste 90% dintre angajaţii care au participat în decurs de trei luni la cel puţin un program de wellbeing oferit de angajatorul lor consideră foarte utile aceste ateliere. Efectele nominalizate de angajaţi, cu alte cuvinte, motivele pentru a participa …

de Atena Enea Decizii îndrăzneţe, leadership, nevoia de o cultură organizaţională şi de o echipă unită, de provocări ambiţioase şi de o dorinţă de a face mai multe şi mai bine. Ele sunt câteva dintre motivele datorită cărora organizaţiile ajung, în mod natural, să facă proiecte din ce în ce mai interesante, în care să îşi implice toţi angajaţii şi …

Perioada sărbătorilor de iarnă aduce o creștere semnificativă a numărului de posturi disponibile pe termen determinat pentru angajații din categoria blue collars, se arată într-un comunicat Smartree. Potrivit Smartree, angajații din categoria blue collars reprezintă 80% din totalul celor care beneficiază de contracte de muncă temporară la nivelul întregii piețe de profil. Aceștia sunt solicitați mai ales în orașele mari …

Când vine vorba despre managementul resurselor umane, nu toate companiile sunt egale. În timp ce firmele mai mari au departamente dezvoltate de HR, în care sarcinile fiecăruia sunt trasate destul de clar, companiile mai mici sunt nevoite să funcționeze cu un singur manager de resurse umane sau să externalizeze aceste servicii. Cu toate acestea, există businessuri mari ale căror departamente …

Revista CARIERE organizează pe 14 decembrie a IV-a ediție a Galei Premiilor CARIERE, un eveniment dedicat pasiunii, voinței și puterii de a fi mai buni în fiecare zi. Evenimentul va avea loc la Hotel Radisson Blu din Bucureşti şi va reuni 200 de participanți: manageri, antreprenori, artişti şi lideri de opinie. Protagoniștii serii vor fi oamenii care ne inspiră, ale …

Black Fridey este momentul oportun pentru achiziția pachetelor de licențe software, de la Romanian Software. Furnizor de soluții de ultimă generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe, Romanian Software lansează vineri, 18 noiembrie 2016, de Black Friday, campania de discount-uri, adresată atât clienților actuali, cât și noilor clienți, prin care oferă un discount de 50% la …