Jumătate din locurile de muncă vor dispărea în următorii 20 de ani, iar aproape 250 de milioane de oameni își vor pierde slujbele în următorii 10 ani, a declarat Charles Handy într-o conferință dedicată oamenilor de afaceri. Handy, recunoscut la nivel internațional ca un adevărat guru al managementului, a mai spus că soluția supraviețuirii stă în capacitatea de a reinventa …

Un program echilibrat, un salariu atractiv și beneficii, așa arată, în cea mai mare parte, lista unui tânăr din generația millennials, născut între 1980 și 2000, care își caută un loc de muncă în acest moment. În ciuda faptului că există concurență între potențialii angajați, firmele sunt conștiente că același tip de concurență s-a dezvoltat și între ele. Domenii precum …

De fiecare dată când piața economică se află în stagnare, începe murmurul rău-prevestitor al programelor de restructurare și reorganizare. Zvonurile preced mai mereu concedierile de personal. Atmosfera de muncă devine încordată ca o coardă de vioară gata să plesnească și angajații își scot pe ascuns CV-urile din folderele prăfuite, le spilcuiesc și le trimit cu elan spre noi birouri HR, …

Toate acțiunile noastre sunt legate direct de activitatea creierului. Un psihic sănătos înseamnă automat și procese de muncă eficiente. Felul în care ne simțim, ne comportăm, ce gândim sau cât de eficient comunicăm cu cei din jurul nostru sunt strâns corelate cu felul în care funcționează creierul. O persoană cu un psihic sănătos lucrează eficient și are un control mai …

În mediile de lucru moderne și foarte competitive, lipsa motivației este o trăsătura care sare imediat în ochi. Într-o Românie în care deciziile politice au efect imediat pe piața muncii, se văd în rate și în prețul alimentelor sau în cel al benzinei, angajații din mediul privat privesc cu din ce în ce mai multă îngrijorare spre starea economiei. Una …

Până în 2004, echipa de baseball a statului american Massachusetts, Boston Red Sox, nu mai câștigase un campionat din 1918, anul în care celebrul Babe Ruth a fost vândut echipei New York Yankees. După 86 de ani de înfrângeri, Boston Red Sox reușeau, din nou, să pună iar mâna pe trofeu. Seria victoriilor a continuat cu câștigarea trofeului World Series, …

Specialiștii în resurse umane sunt tot mai conștienți de importanța pe care o are inovația în cadrul unei companii, însă tot ei se declară nemulțumiți de faptul că departamentelor lor încă se luptă cu lipsa de resurse și investiții în proiecte strategice, arată concluziile unui studiu LinkedIn citat de Smartree. Decidenții din cadrul companiilor vor pune tot mai mult accent …

Leadershipul este unul dintre subiectele intens discutate ale literaturii moderne şi esenţa vie a oricărui business. Să fii lider este asociat cu obţinerea succesului. Orice companie îşi doreşte lideri formali şi informali, pentru marea lor implicare în obţinerea de rezultate, atât în prezent, cât mai ales în viitor. Dincolo de rezultate, liderii sunt ca un magnet: focalizează energii, pasiuni şi …

Poate că ești cel mai talentat, experimentat și muncitor angajat de la locul de muncă, însă aceste calități nu sunt suficiente pentru a fi avansat și pentru a primi jobul pe care îl meriți din plin.   Indiferent că vrei să îți impresionezi șefii sau să dai lovitura la un interviu pentru o slujbă mai bună, calitățile tale nu vor …

de Alexandru Preda Parte a grupului SGB Humangest Holding, compania de resurse umane Humangest România a fost înfiinţată în anul 2007. Grupul are capital integral italian şi îşi desfăşoară activitatea în 42 de filiale în Italia şi o filială în România. Humangest România oferă servicii de leasing de personal, recrutare şi selecţie,  administrare de personal, payroll, training, consiliere profesională/outplacement, consultanţă în …