Articol de George Agafiței Anonim: următoarea propoziție va dispărea curând din vocabularul managerial: “Dragă angajatule, a venit acel moment al anului când trebuie să vorbim despre performanța ultimelor 12 luni.” Zilele aceste, oameni diferiți din diferite companii m-au chestionat despre viitorul sistemelor de resurse umane, cu precădere despre cel de management al performanțelor. Pe scurt, iată răspunsul meu reeritor la …

Articol de Bianca Guță Acum mai bine de 10 ani, cei de la Google au hotărât să-și încurajeze managerii să nu mai ia decizii despre angajați bazându-se doar pe intuiție. „All people decisions should be informed by data” a devenit mottoul echipei People Analytics, creată special pentru a traduce activitatea angajaților în date și pentru a-i ajuta pe managerii din …

Articol de Andreea Ion „Mă simt inutil aici”, „Iar se iau decizii fără mine”, „Atâtea schimbări m-au amețit”, „Oare ce mai au de gând să facă?”, „Promisiuni după promisiuni”. Vi se par a fi acestea niște afirmații exagerate? Eu cred că, la un moment dat, accidental sau nu, cu toții am auzit prin companie astfel de nemulțumiri, reproșuri ori frustrări …

Revista HR Manager organizează pe 16 aprilie 2019, la hotel Capital Plaza, HR Workshop Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR, atât din perspectiva profesională, cât și din cea personală. Pe fondul schimbărilor diverse și continue (de la digitalizare la schimbări fiscale) organizațiile agile își construiesc o cultură care promovează și recompensează …

În urmă cu doi ani, am inițiat un program ambițios de transformare a departamentului de Resurse Umane prin alinierea structurii și a serviciilor oferite la nevoile strategice de business ale companiei. Implementarea a presupus, pe de o parte, educarea echipei de resurse umane pentru a deveni parteneri de business ai echipei de management și, pe de altă parte, orientarea managerilor …

de Constantin Pescaru, editor coordonator la Revista CARIERE Am tot spus că evenimentele organizate de Revista HR Manager și Revista CARIERE reprezintă oportunități grozave de învățare. Asta pentru că întotdeauna temele sunt de actualitate, speakerii sunt de calitate și încercăm de fiecare dată să ne ridicăm la înălțimea așteptărilor participanților. Discutăm despre trenduri și idei noi, aducem în față experiențe …

Potrivit unui raport al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) din 2017, locuitorii din Mexic lucrează cele mai multe ore pe an. Pe primele locuri în top se află și țări ca Chile, Costa Rica și Coreea de Sud. Conform aceluiași raport, în Europa petrec cele mai multe ore la birou grecii, polonezii și letonii, în timp ce germanii, …

Pe 19 martie, Romanian Software, unul dintre liderii pieței românești de soluții software dedicate resurselor umane, lansează în Cloud platforma colorful.hr. Platforma este specializată în salarizarea, recrutarea și administrarea resurselor umane și vine în sprijinul companiilor mici și mijlocii, care doresc să își automatizeze o parte din activitățile aferente departamentelor de HR. “Mai multe studii recente ne arătă că antreprenorii, managerii și …

Din punctul nostru de vedere, un răspuns la această întrebare este proiectul 90-60-GX, un proiect de dezvoltare a competențelor tehnice pentru operatorii din ambalare, care a generat rezistență din partea colegilor pe fondul unor încercări anterioare de a transfera activități de la mecanici către operatori. Contextul a fost următorul: fabrica noastră crește de la an la an, ceea ce înseamnă …

Unul din proiectele de succes cu care ne mândrim, având în prezent un an de la implementarea în SG EBS, este proiectul de flexibilizare a beneficiilor. Plecând de la faptul că angajații noștri au background-uri, studii și interese foarte diferite, am decis că este nevoie de un sistem de beneficii care să răspundă unei plaje diverse de interese, un sistem …