de ANTONETA GALES „Azi e deja joi si mi se pare ca abia acum a inceput saptamana!”, „Nici nu stiu cum a trecut timpul, suntem deja in aprilie!”, „Nu ma mai descurc sa le fac pe toate, nu imi mai ajunge timpul!” … sunt replici pe care le auzim aproape in fiecare zi. Este des comentata impresia generala ca lucrurile …

Este dificil. Sa dezvolti si mentii o relatie profesionala frumoasa cu echipa ta este dificil. Pentru ca intervin responsabilitatile proprii, volumul de munca, politica companiei privind comunicarea, personalitatile fiecarui membru, asteptarile etc. Chiar daca ne propunem sa motivam echipa, sa sustinem productivitatea, exista mari sanse ca la un moment dat sa calcam stramb si sa pierdem acea legatura cu oamenii. …

Oare ce relatie exista intre „lucrul de acasa” si „cariera”? Pot functiona aceste doua concepte pentru aceeasi persoana? Sunt o multime de oameni care muncesc de acasa si o multime de sfaturi despre cum poti sa iti cresti productivitatea de unul singur, despre cum sa fii motivat, despre cum sa comunici online. Si nu ma refer aici la antreprenori, ci …

de ANTONETA GALES La una din intalnirile recente pe care am avut-o pe parte de coaching, povesteam cu un coleg din Grecia despre traseul meu profesional si ii spuneam ca lucrez de peste 12 ani in companie. Dincolo de admiratia pe care el a manifestat-o, m-a privit cu oarecare mirare. I-am raspuns intrebarii nerostite vorbindu-i despre ocazia pe care am …

Angajati fericiti, cu zambetul pe buze, care sa lucreze dedicat si intens pentru fiecare proiect, in fiecare zi „fresh”, gata de munca, si eventual cu idei stralucite la fiecare sedinta. Probabil ca intr-o astfel de nota a inceput si scenariul filmului „Avatar”. Ei bine, daca am vorbi de roboti, ar fi posibil, dar oamenii mai obosesc si ei din cand …

Are cineva intrebari? Nu? Nimeni? Am asistat de prea multe ori la scene de acest tip…cand persoana care tocmai a sustinut o prezentare solicita intrebari din partea auditoriului si in schimb primeste tacere. La fel se intampla si cu exprimarea ideilor bune, inteligente. De ce sa ma fac de ras in fata tuturor? Poate ca ce vreau eu sa spun …

de ANDREEA PATRASCU „Moving does not mean workining” este un citat celebru al lui Taiichi Ohno, care ilustreaza diferenta dintre miscare si valoarea produsa de miscare, la locul de munca. Intr-adevar, managerul are responsabilitatea de a se asigura ca valoarea produsa de subordonati este in acord cu tintele stabilite de companie. Dar oare nu cumva aceasta corespondenta poate fi influentata …

de GIANINA TOMA In zilele noastre HR-ul tinde sa devina un HRTech si spun asta pentru ca profesia noastra devine din ce in ce mai tehnologizata. In multe organizatii, in special in cele cu prezenta  globala, angajatii vad o noua fata a HR-ului, reprezentat mai degraba de un portal decat de o persoana. In ultima vreme a aparut un curent …

Fiecare dintre noi face din cand in cand si cate un lucru mai…prostesc, chiar daca suntem printre cei mai buni. De multe ori nici nu ne dam seama cand gresim pentru ca nu ne oferim suficient ragaz pentru a ne analiza actiunile si a vedea unde putem veni cu imbunatatiri. Cum ne dam seama cand gafam? Un material simpatic publicat …

Chiar si departamentul de HR mai calca stramb din cand in cand. Motivele sunt diverse si tin de constructia fiecarei echipe insa trebuie sa recunoastem ca sunt anumite chestiuni care ne predispun la un parcurs anevoios sau care, altfel spus, ne determina sa ne sabotam singuri actiunile. Ne dorim ca HR-ul sa fie vizibil in companie, sa fie aproape de …