de Atena Enea și Edgar I. Cardenas Metoda formării la locul de muncă, propusă de Alfra Consulting (on job development) este un sistem practic, bazat pe operațiunile companiei, care folosește activități și provocări reale. Această abordare este mai eficientă și adaugă mai multă valoare decât un simplu curs teoretic ținut într-o sală. Metoda creează aliniere și comunicare între procesele de …

Adobe România a fost desemnat Best Employer pentru al treilea an consecutiv în România, în categoria Medium Companies, conform studiului realizat anual de AON Hewitt. La studiu au participat 37 de companii cu 25,600 de angajați din care 13,400 de repondenți la sondaj. „Studiul AON Hewitt este deosebit de important nu doar pentru a vedea cum ne plasăm în raport …

În orice domeniu competitiv, scopul oricărui manager este să obțină rezultate cât mai bune cu cheltuieli minime. Orice companie orientată spre profit știe că reducerea costurilor, chiar și în vremurile tulburi de criză, este o practică nepopulară, privită cu neîncredere de către angajați și care dă semnale negative pe piața pe care activează firma. Însă nu toate reducerile de cheltuieli …

de Atena Enea Piaţa serviciilor medicale private a depăşit 1 milion de abonamente de sănătate, dintre care Regina Maria număra peste 365.000 de abonamente. Reţeaua de sănătate Regina Maria a realizat un studiu la nivel naţional, care are la baza o analiză cantitativă şi calitativă a datelor interne ale reţelei, cuprinzând 1.464.383 de accesări, dintre care 785.000 sunt ale abonaţilor …

Healthiest Companies este un eveniment marca Business Review, din cadrul seriei dedicate subiectului de Well-Being Organizațional, ce va avea loc pe 7 Decembrie la hotel Sheraton București începând cu ora 17. Evenimentul prezintă direcțiile principale de cercetare și rezultatele preliminarii ale Organizational Well Being Index, primul studiu ce măsoară “starea de bine” a companiilor din România și a angajaților acestora, …

România se bucură de cea mai rapidă creștere economică din Europa, în 2016, iar unul dintre indicatori este salariul mediu net, care a ajuns în septembrie la 2.094 lei, în creştere cu 18 lei (+0,9%) față de luna anterioară, conform ultimelor date furnizate de Institutul Național de Statistică. Dacă ne raportăm la septembrie 2015, câştigul salarial mediu nominal net a …

Miruna Nicolae-Roman Bolurile cu dulciuri şi gume de mestecat aglomerează birourile. Pe holurile vopsite în culori vii, alături de mesajele motivaţionale care atârnă pepereţi suntem întâmpinaţi de automate cu sucuri şi gustări pentru angajaţi. Companiile ar face ORICE doar ca Millennials să… stea la locul de muncă. Potrivit unui studiu realizat anul acesta de compania de consultanţă şi audit Deloitte, …

de Roxana Roseti Vă propunem un mic joc al imaginației: Dacă Robinson Crusoe ar mai trăi în zilele noastre și ar fi HR?! Posibilitatea vizualizării și configurării unui asemenea “lucru” pare hazardată. Sau poate nu… Gândiți-vă: ce făcea Crusoe pe insula lui? Muncea din greu și încerca să găsească soluții practice. Adică ceva care nu îi este străin unui profesionist …

De la hai să ne plângem că nu găsim candidaţi la nici unul nu este la nivelul aşteptat (One size does not fit all) de Doru Dima Mi-aduc aminte în 1996 când am început activitatea de consultanţă (recrutare şi selecţie), cât de uşor era să găseşti candidaţi care să corespundă cu cerinţele angajatorilor. Era El Dorado-ul companiilor de recrutare şi …

de Madi Rădulescu Sute sau poate mii de cărţi apărute pe tema motivaţiei. Motivaţia fiecarui individ, motivaţia echipelor cu care lucram, angajamentul la nivel organizaţional. Toate repere importante pentru orice manager. Întrebări care apar în orice fel de workshop de leadership, managementul oamenilor, dezvoltarea echipelor, managementul performanţelor. De ce? Pentru că odată înţeleasă şi descoperită motivaţia oamenilor putem porni motorul …