mai 14, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Performance (page 21)

Performance

Cum identifici și antrenezi viitorii manageri

De Marilena Ispas
februarie 12, 2018
in :  Performance
0
779

Cât timp businessul tău este la nivelul de startup, echipa de management a companiei poate consta într-o singură persoană: tu însuți. Însă pe măsură ce afacerea se dezvoltă, crește și devine un jucător important în domeniul în care activează și pe o piață competitivă, vei ajunge probabil în punctul în care va trebui să renunți la control și să ai …

Citeste mai mult

5 greșeli mari pe care le fac companiile mici

De Marilena Ispas
ianuarie 19, 2018
in :  Management, Performance
0
656

Deschiderea unei afaceri este o decizie care implică responsabilitate, documentare serioasă, experiență de management, dar și în domeniul în care va activa firma. Dar oricât te-ai pregăti, nu ai cum să anticipezi toate obstacolele pe care le vei întâlni. Exista însă și situații în care o simplă greșeală îți poate crea probleme pe termen lung. Iar greșelile fatale pentru o …

Citeste mai mult

6 motive pentru care o firmă își poate pierde cei mai valoroși angajați

De Marilena Ispas
noiembrie 27, 2017
in :  Performance
0
1,644

Concurența la locul de muncă nu este numai între angajați, ci și între angajatori. În anumite sectoare ale economiei românești, precum cel IT, mulți angajatori fac eforturi considerabile ca angajații să fie mulțumiți și să nu se gândească la plecare. În exemplul de față, companiile românești cu vechime nu se luptă doar între ele, ci și cu start up-uri care …

Citeste mai mult

Directorul HR al Google: care sunt greșelile cele mai frecvente din CV-urile pe care le-a primit compania în ultimii 10 ani

De Revista HR Manager
noiembrie 23, 2017
in :  Performance
0
856

Laszlo Bock, directorul de resurse umane al Google, scrie, într-un text publicat pe platforma LinkedIn, că, de-a lungul carierei sale în cadrul companiei americane, a analizat peste 20.000 de CV-uri. Pentru a-i ajuta pe candidați să se prezinte la interviu cu un CV cât mai bun, Bock a decis să publice o listă cu cele mai frecvente greșeli pe care …

Citeste mai mult

Marile corporații știu deja asta. Cum stimulează productivitatea sălile de relaxare și cafeneaua de la birou

De Marilena Ispas
noiembrie 1, 2017
in :  Management, Performance
0
673

Corporațiile cu profituri anuale uriașe au reguli foarte relaxate cu privire la spațiul de lucru și ar trebui să fie o inspirație pentru alte companii. Fotografiile cu birourile din întreaga lume a unor companii precum Apple, Google sau YouTube au făcut înconjurul internetului și ne-au făcut pe mulți dintre noi să ne dorim să lucrăm acolo. Desigur, bugetele nu ne …

Citeste mai mult

3 lucruri esențiale pe care cei mai buni oameni de HR le fac în fiecare zi

De Marilena Ispas
octombrie 10, 2017
in :  Performance
0
1,594

Laudă-i pe angajați în public, dacă îți dorești o echipă unită și care să facă performanță. Angajații nemulțumiți că meritele nu le sunt recunoscute reprezintă o problemă pentru aproape orice companie în curs de dezvoltare. Cei mai buni profesioniști care lucrează în relații umane nu vor sta cu mâinile în sân, impasibili în fața unei astfel de probleme. Dimpotrivă, pentru …

Citeste mai mult

Gigantul german Bosch, investiție de 6 milioane de euro în Cluj-Napoca

De Revista HR Manager
octombrie 9, 2017
in :  Agenda HR, Performance
0
767

Bosch, lider global în furnizarea de tehnologii și servicii, a inaugurat un centru de training în incinta fabricii de componente auto din Jucu, județul Cluj. Valoarea investiției se ridică la șase milioane de euro. Construcția din campusul Bosch din Jucu, care se întinde pe 4.400 de metri pătrați, are săli cu un design modern și dispune de echipamente electronice și …

Citeste mai mult

5 obiceiuri toxice pe care le-ar putea avea angajații tăi și ce opțiuni de reabilitare ai

De Marilena Ispas
septembrie 11, 2017
in :  Management, Performance
0
807

Toții angajații companiei tale își doresc să aibă succes, însă prea puțini sunt pregătiți să înfrunte problemele care-i țin pe loc. Sunt distructivi, consumă energia întregii echipe și distrag pe toată lumea de la lucrurile importante. Efectele negative se văd imediat în moralul scăzut al colegilor de echipă, în scăderea performanței și a productivității. Pot să fie atât de dăunători, …

Citeste mai mult

4 principii de business care nu se perimează niciodată. Orice antreprenor trebuie să le urmeze

De Marilena Ispas
august 20, 2017
in :  Performance
0
585

Munca unui antreprenor nu se termină niciodată, apar mereu noi provocări și fără un set de principii bine stabilite de la bun început, este extrem de greu să-ți atingi obiectivele. Să deții propriul business este un deziderat pentru mulți dintre noi. O mulțime de persoane visează să ajungă propriul șef și să dețină o afacere care să le ofere siguranță …

Citeste mai mult

3 metode eficiente prin care să-ți motivezi angajații pe timpul verii

De Marilena Ispas
august 16, 2017
in :  Performance
0
1,127

Moralul scade invers proporțional cu temperatura. Nu este o teorie, este realitatea din orice birou românesc sau de pretutindeni. În timpul lunilor călduroase, festivalurile de stradă, concertele sau evenimentele sportive în aer liber sunt numai câteva dintre activitățile care le distrag atenția de la muncă angajaților tăi. Nu te mira dacă vei observa că angajații tind să lipsească de la …

Citeste mai mult
1...202122...37Page 21 of 37

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
o săptămână ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
3 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
3 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
3 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • o săptămână ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 3 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 3 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 3 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 4 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.