de Mădălina Bălan, Managing Partner Hart Consulting Industria de HR se regăsește într-o schimbare continuă, într-o efervescentă dezvoltare, ce implică colectarea de date despre activitatea și performanța angajaților. Tehnologia începe să intervină și în procesele de HR de câțiva ani, evoluând către niveluri din ce în ce mai înalte de sofisticare. Un trend care se conturează tot mai des și în România …

Locul de muncă este spațiul unde petrecem mai mult timp decât acasă, respectiv 8-9 ore zilnic, timp de 5 zile pe săptămână. Nu e o surpriză că forța de muncă este puternic afectată de infrastructura acestui areal. Tocmai de aceea, tot mai multe startup-uri au început să își îndrepte atenția către nevoile și dorințele forței de muncă și către crearea …

Judith Kis, HR Director Groupama „Digitalizarea aduce beneficii care se văd în zona operațională, prin introducerea unor fluxuri clare și controlate” Schimbările generate de dezvoltările tehnologiei, alături de provocările unei piețe a forței de muncă în care găsirea și retenția specialiștilor este tot mai dificilă, au transformat profund rolul departamentelor de HR din cadrul companiilor. Astfel, introducerea sistemelor integrate pentru …

Sergiu Maxim, Director de HR NTT Data „Omul de HR își schimbă rolul din „operator de introducere și validare date” în cel de consultant” Digitalizarea implică o trecere asumată a proceselor de HR din varianta „creion-hârtie-dosar” în format soft, cu ajutorul instrumentelor specializate pe fiecare zonă HR. Digitalizarea înlocuiește competențele profesionistului de resurse umane tipic (atenția la detalii, de exemplu, …

Walt Disney a fost concediat de un ziar pentru că nu avea ,,imaginaţie şi nicio idee originală”. Băieţilor de la Beatles le-a fost spus de reprezentanţii unei case de discuri că muzica lor sună din cale-afară de prost şi că riff-urile de chitară din piesele lor le vor speria toţi fanii. Michael Jordan a fost dat afară din echipa de …

Oana Radu, Trainer | Speaker | Career Counselor (GCDF) ® „Indiferent în ce circumstanțe a apărut omul pe planeta Pământ, indiferent de momentul istoric în care a trăit și, mai presus de toate, indiferent de gradul de dezvoltare psiho-motorie, el (Omul) a avut o evoluție ascendentă chiar dacă aceast fapt a declanșat atât războaie, foamete, calamități, cât și mari descoperiri …

De multe ori, firmele mici se confruntă cu marea problemă de a atrage cei mai buni angajați pentru posturi cheie. Dorința de a reprezenta o companie mare, puternică, dar și salariile, bonusurile și beneficiile atractive sunt motive suficient de bune ca firmele mici să fie mereu lăsate la urmă. Un business aflat la început de drum va trebui să se …

Ok, tocmai ai fost concediat(ă). Şi ce dacă? Lumea nu se sfârşeşte aici. Dimpotrivă. Ai şansa să faci ceva nou, să cunoşti oameni noi şi să găseşti un loc mult mai potrivit cu abilităţile, aspiraţiile şi talentele tale. În materialul de mai jos ne-am propus să aducem laolaltă poveştile a zece femei care şi-au revenit spectaculos în carieră după ce au …

În industria instalațiilor sanitare, de cele mai multe ori clienții merg pe recomandări ale prietenilor sau cunoștințelor înainte să cheme un instalator pentru diverse reparații. Din acest motiv, este foarte important ca serviciile oferite să fie de calitate, indiferent că ești instalator licențiat sau ai propria firmă. Câteva schimbări te pot ajuta să îți crești afacerea, să transformi potențialii clienți …

Nu ai destul timp. Nu cunoşti oamenii potriviţi. Nu ai prea mulţi bani. Şi poate că ideea pe care o ai nu e suficient de bună. În plus, poate nu o să-ţi iasă. Şi – să nu uităm! – trebuie să aştepţi ca totul să fie perfect. Şi-apoi, nici măcar nu ştii totul despre TOT. Ai mai putea aştepta. Poate …