Finanțarea afacerii, mai devreme sau mai târziu, va fi o țintă principală. Descoperă care sunt 5 dintre cele mai populare modalități de a aduce bani în businessul pe care îl conduci.  Capitalul propriu Aportul propriu de capital înseamnă să te folosești de propriile tale fonduri de economii pentru a-ți finanța afacerea. Suma diferă în funcție de nevoi și urgențe. Capitalul …

Dimensiunile unei viitoare recesiuni pot fi imprevizibile. Așadar zilele acestea, liderii HR își concentrează resursele pentru a construi o cultură faină pentru angajați, cu un echilibru corect cost-eficiență. În acest context, printre prioritățile anului 2023, pe lista departamentelor de HR se numără: Prioritatea nr. 1: Dezvoltarea managerilor Pe măsură ce organizațiile și societatea evoluează, cresc și așteptările de la responsabilitățile …

Dacă locuiești deja sau ai de gând să te muți în cel mai frumos oraș al Moldovei, Iași, ai putea avea în vedere strategii prin care să cheltui cât mai puțini bani fără a te priva de tot ceea ce îți oferă metropola. Fără doar și poate, este ofertant și pentru toate buzunarele atât pentru studenți, cât și pentru tineri …

Ce este „quiet quitting” și de ce ar trebui să ne pese Pandemia a creat un context în care se rescriu legile despre cum muncim, de unde muncim și cât de mult muncim. Iar efectele sunt nenumărate și profunde. Dincolo de lucrul în sistem hibrid, cu avantajele și provocările sale, un nou trend se conturează tot mai puternic. Americanii l-au …

Când ceva pare insurmontabil, în 95% din cazuri există o rezolvare – depinde de noi să fim agili, flexibili și adaptabili. La fel de important este să ai alături de tine echipa potrivită! Așa consideră Cosmin Georgescu, CEO ClusterPower, compania înființată cu un an înainte de pandemie, care are un plan ambițios: de a avea cel mai mare centru de …

Motto: Work Life Balance sets the bar to low. No one grows up dreaming of a job that does not interfere with their life. We hope to spend our waking hours doing work that enriches our lives. A toxic job drains you, a decent job sustains you, a healthy job invigorates you. (Adam Grant).                                                                               3-1-1-2 sau 2-1-2-2 ? Îmi …

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi inechități sau exacerbarea celor care există deja. Ce trebuie să facă angajatorii ca să asigure corectitudinea, să maximizeze performanța și să mențină coeziunea culturală în aranjamentele hibride de muncă? Una dintre provocările întâmpinate de liderii de echipe în contextul muncii …

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi inechități sau exacerbarea celor care există deja. Ce trebuie să facă angajatorii ca să asigure corectitudinea, să maximizeze performanța și să mențină coeziunea culturală în aranjamentele hibride de muncă? Una dintre provocările întâmpinate de liderii de echipe în contextul muncii …

În cel mai recent număr al Revistei HR Manager, i-am rugat pe câțiva lideri de HR ai unor companii din România să ne împărtășească lecțiile lor legate de coeziune și incluziune în cadrul unei echipe care lucrează în sistem hibrid. Invitatul nostru de astăzi este Alina Gamauf, Board Member Carrefour România: CARE ESTE MODUL DE LUCRU ÎN COMPANIA DVS. ÎN …

Modul hibrid de muncă are toate șansele să devină noua normalitate. Cu toate acestea, există riscul de a crea noi inechități sau exacerbarea celor care există deja. Ce trebuie să facă angajatorii ca să asigure corectitudinea, să maximizeze performanța și să mențină coeziunea culturală în aranjamentele hibride de muncă? Una dintre provocările întâmpinate de liderii de echipe în contextul muncii …