Într-unul din workshopurile dedicate echipelor de manageri pe care le țin des, un workshop menit să antreneze echipele să lucreze și să obțină performanță pe baza unor principii de leadership (și de viață până la urmă) simple dar puternice, una dintre activitățile propuse este legată de puterea de decizie pe care acești manageri percep că o au. Și aproape de …

Gabriela Alexandru, Talent Management Director Europa Centrală la Michelin: ,,Intrăm într-o eră a transparenței, pe care trebuie să fim capabili să o valorizăm constructiv.” Într-o lume în care tehnologia avansează cu rapiditate, iar accesul la informație este atât de facil, implicarea și competența angajaților creează un avantaj mai mult decât oricând în mediul de afaceri. Compania noastră a mizat întotdeauna …

Alexandra Olteanu, Managing Director All To Know: ,,Anul acesta am sesizat o deschidere interesantă a companiilor către inițierea transversală a oamenilor.” Anul 2018 s-a conturat deja ca un an cu o dinamică puternică, în care presiunea de orice tip aproape că a devenit normalitate. Simțim presiunea contextului, de cele mai multe ori încărcat, a rezultatelor care trebuie să fie la …

Cum va evolua piața muncii în 2018? Care sunt tendințele în domeniul HR? Care sunt beneficiile pe care și le doresc anagajații de la un job? Acestea sunt câteva dintre punctele cele mai de interes din domeniul HR în noul an. Se anunță mari schimbări, așa că trebuie să fim la curent cu ultimele tendințe. Agilitatea angajaților în 2018 Un …

O afacere nouă este greu de gestionat, mai ales dacă ești un antreprenor tânăr fără o mare experiență în acest domeniu. Greșelile vor exista la tot pasul, dar cel mai important lucru este să înveți din erorile pe care le faci și să nu le repeți niciodată. Pentru a nu pleca la drum cu minusuri mari, sunt câteva reguli importante …

Succesul afacerii tale ține de câteva aspecte cheie. O linie clară de business, surse stabile de venit, obiective, plan de acțiune și, poate mai important decât toate acestea la un loc, munca în echipă. Un grup unit de lucru poate transforma o firmă cu probleme într-un business energic, cu inițiativă, ambiție și foame de performanță. Însă munca în echipă nu …

Deschiderea unei afaceri este o decizie care implică responsabilitate, documentare serioasă, experiență de management, dar și în domeniul în care va activa firma. Dar oricât te-ai pregăti, nu ai cum să anticipezi toate obstacolele pe care le vei întâlni. Exista însă și situații în care o simplă greșeală îți poate crea probleme pe termen lung. Iar greșelile fatale pentru o …

Poate poziția pe care o ocupi în companie nu este cu exactitate cea de manager. Însă cel mai probabil o parte din activitățile pe care trebuie să le realizezi de-a lungul unei zile cuprind îndatoriri manageriale. Astfel, dacă rolul tău este să gestionezi angajații, bugetul, sau să asiguri performanța continuă a companiei din orice punct de vedere, acest articol ți …

De fiecare dată când piața economică se află în stagnare, începe murmurul rău-prevestitor al programelor de restructurare și reorganizare. Zvonurile preced mai mereu concedierile de personal. Atmosfera de muncă devine încordată ca o coardă de vioară gata să plesnească și angajații își scot pe ascuns CV-urile din folderele prăfuite, le spilcuiesc și le trimit cu elan spre noi birouri HR, …

Corporațiile cu profituri anuale uriașe au reguli foarte relaxate cu privire la spațiul de lucru și ar trebui să fie o inspirație pentru alte companii. Fotografiile cu birourile din întreaga lume a unor companii precum Apple, Google sau YouTube au făcut înconjurul internetului și ne-au făcut pe mulți dintre noi să ne dorim să lucrăm acolo. Desigur, bugetele nu ne …