mai 08, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Management

Management

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

De Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
in :  Management
0
838
competențelor

Tehnologia schimbă fundamental modul în care organizațiile gestionează resursele umane. Inteligența artificială (AI), soluțiile digitale și o abordare bazată pe competențe redefinesc strategiile de dezvoltare a talentelor, mobilitatea internă și retenția angajaților. Inovația în domeniul resurselor umane este condusă de trei factori principali: tehnologia, schimbarea comportamentului angajaților și nevoia tot mai mare de personalizare, consideră Raluca Apostol, Chief Product Officer …

Citeste mai mult

Wellbeingul, de la trend la imperativ în business

De Revista HR Manager
3 săptămâni ago
in :  Management
0
385
business

de Mirabela Anghel Wellbeingul angajaților devine o prioritate strategică pentru companii, iar organizațiile din România își adaptează programele și beneficiile pentru a sprijini un stil de viață echilibrat și sănătos. 7Card, un furnizor de soluții de wellbeing pentru angajați, a introdus în 2012 un model de beneficii axat pe activitate fizică și sănătate. De atunci, a reușit să atragă o …

Citeste mai mult

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

De Revista HR Manager
3 săptămâni ago
in :  Management
0
383
organizație

Într-o organizație nu este răbdare pentru analiza nevoilor de instruire; acestea văd beneficii doar în acțiune, adică în derularea programelor de training, nu în ceea ce se petrece înainte de a trage cortina. În multe cazuri, întrebările despre necesitatea anumitor programe, despre cât de corect au fost stabilite obiectivele de instruire sau despre modul în care a fost aleasă populația-țintă …

Citeste mai mult

Viitorul tehnologiei în HR

De Pescaru Constantin
decembrie 20, 2024
in :  Management
0
3,532

Pe măsură ce tehnologia continuă să redefinească departamentul de HR, organizațiile care îmbrățișează aceste tendințe nu doar că vor optimiza procesele interne, ci vor deveni mai atractive pentru talentele de top. Adaptarea la noile realități tehnologice și sociale nu este doar o opțiune, ci o necesitate strategică pentru succesul pe termen lung. Impactul AI în HR: De la automatizare la …

Citeste mai mult

HR CULTURE EXCELLENCE, cu Ilona Lixandru, Director HR RetuRO SGR

De Pescaru Constantin
noiembrie 4, 2024
in :  Management
0
926

Am invitat câțiva directori de HR din România care au reușit să implementeze cu succes diverse strategii de dezvoltare să ne prezinte proiectele lor de referință, împărțite în două categorii: United in Diversity – Proiecte de diversitate, echitate și incluziune: Inițiative care construiesc o cultură incluzivă, în care fiecare voce contează și fiecare individ este valorizat. HR Culture Excellence – …

Citeste mai mult

People First. Organizații orientate spre oameni

De Pescaru Constantin
octombrie 29, 2024
in :  Management
0
1,171

In organizatiile de top, oamenii nu sunt doar rotitele unui mecanism – ei sunt motorul care defineste directia, accelereaza performanta si transforma viziunea in realitate. „People First“ nu este un simplu slogan; este un angajament strategic de a crea medii de lucru in care angajatii devin parteneri in inovatie, schimbare si succes. Ganditi-va la companiile care fac performanta: acestea nu exceleaza doar …

Citeste mai mult

Revistele CARIERE și HR Manager se alătură Ascendis. Împreună ducem excelența la un alt nivel!

De Revista HR Manager
octombrie 1, 2024
in :  Management
0
1,006

Tot noi, doar cu forțe și obiective noi! Revistele CARIERE și HR Manager au fost achiziționate de Grupul Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării profesionale din România. Această achiziție marchează un pas extraordinar pentru echipa noastră, pe care îl privim cu entuziasm și încredere. Împreună, vom fi mult mai pregătiți să ne extindem impactul și să …

Citeste mai mult

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

De Pescaru Constantin
iulie 30, 2024
in :  Management
0
1,183
încredere

Cum putem să ne eliberăm de lanțurile fricii și controlului și să construim în schimb un mediu de lucru care să încurajeze o încredere reciprocă și autonomia? Când liderii demonstrează încredere în abilitățile și deciziile angajaților lor, aceștia se simt încurajați să își asume riscuri și să-și exploreze creativitatea. O componentă esențială în construirea unei culturi bazate pe încredere este …

Citeste mai mult

Capcanele controlului excesiv

De Pescaru Constantin
iulie 29, 2024
in :  Management
0
874
capcanele

Controlul excesiv este ca o umbră întunecată care planează asupra locului de muncă, limitând libertatea și inovația. Micromanagementul poate împiedica echipa să își exprime creativitatea și să își asume inițiativele. Printre capcanele acestuia se numără: Scăderea motivației și a angajamentului. Când angajații simt că sunt supravegheați și controlați excesiv, își pierd adesea motivația și angajamentul față de munca lor.Limitarea inovației …

Citeste mai mult

Comunicarea non-verbală a unui lider. Cât este de importantă?

De Revista HR Manager
iulie 4, 2024
in :  Management
0
1,216
comunicarea

Comunicarea non-verbală este o componentă esențială a arsenalului de leadership al unui lider eficient. Capacitatea de a gestiona și utiliza corect limbajul corpului, expresiile faciale și tonalitatea vocii poate spori semnificativ impactul și influența unui lider într-o organizație. Prin conștientizarea și dezvoltarea continuă a abilităților de comunicare non-verbală, liderii pot construi relații mai puternice, pot transmite mesaje mai clare și …

Citeste mai mult
123...25Page 1 of 25

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
2 zile ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 2 zile ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 2 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 2 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 2 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 3 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.