de CRISTINA RANDJAK La nivel de unitate negocierea colectiva reprezinta instrumentul prin care angajatorul si reprezentantii angajatilor, constand in organizatii sindicale sau reprezentanti alesi, dezbat drepturile si obligatiile care decurg din relatiile de munca. Negocierea colectiva este obligatorie pentru unitatile care au cel putin 21 de angajati. Unitatile cu mai putini angajati nu au obligatia negocierii colective. Participantii la negocierea …

de IULIAN PATRASCANU Ca angajator sunteti indreptatit sa solicitati unui salariat sa lucreze in diferite locuri. Insa, indiferent ca este vorba de completarea si/sau inlocuirea temporara a unei resurse umane, de o delegare, detasare sau o de schimbare definitiva a locului muncii, este important ca astfel de schimbari sa fie realizate nu numai in conditiile prevazute de legislatie, dar si …

de CRISTINA RANDJAK Perioada de proba este un instrument util de evaluare a salariatului de catre angajator si a angajatorului de catre salariat la inceputul raportului contractuale, partile putand astfel sa decida in ce masura continuarea acestui raport li se potriveste. In acest sens, Codul muncii instituie posibilitatea verificarii aptitudinilor salariatului prin stabilirea, la incheierea contractului individual de munca pe …

de  ANCA VATASOIU Aflata in continua transformare, societatea a impus necesitatea identificarii unor noi modalitati de adaptare a individului la ritmul de viata tot mai alert. O problema dezbatuta intens la momentul actual de specialistii din intreaga lume este gasirea unui echilibru intre dezvoltarea unei cariere de succes, pe de o parte, si cladirea unei vieti particulare satisfacatoare, pe de …

de IULIAN PATRASCANU Fiecare dintre partile unui raport de munca raspunde fata de cealalta pentru prejudiciile create direct sau indirect (de ex. distrugerea unui bun proprietatea partii sau atragerea unei raspunderi civile, administrative, comerciale in sarcina celeilalte parti prin interactiunea cu un tert).  Raspunderea deriva din (ne)indeplinirea defectuoasa a unei obligatii pe care partea in culpa si-a asumat-o prin semnarea …

de IULIAN PATRASCANU Sub aspectul evaluarii competentelor profesionale, trebuie inteles ca orice program de formare profesionala trebuie sa includa cel putin elementele prevazute de articolul 14 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata. A. Implicatiile pregatirii si evaluarii profesionale a angajatilor in procedura concedierii pe motiv de necorespundere profesionala si a concedierii colective Codul Muncii prevede …

de MIHAELA CRACEA, ELENA ANDRIESCU Intr-o industrie in continua fluidizare si tehnologizare, pe fundalul crizelor economice care au cuprins mare parte din mapamond, atat angajatorii cat si salariatii au fost nevoiti sa adopte masuri pentru a supravietui si pentru a se dezvolta, primii intr-o piata concurentiala acerba, iar ceilalti pe o piata a muncii mai mult decat nesigura. Ca atare, …

de ALEXANDRU LUPU Conditiile si procedura referitoare la angajarea locala a unui cetatean strain se regasesc in cuprinsul Ordonantei de Urgenta nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei. Acest act normativ se completeaza cu prevederile Ordonantei de Urgenta nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania. Doua acte normative adoptate pentru armonizarea legislatiei interne cu legislatia …

de MIHAELA CRACEA Munca peste program, cunoscuta sub denumirea legala de „munca suplimentara”, s-a dovedit a fi extrem de necesara pentru angajatorii ce activeaza in anumite domenii cu activitate sustinuta, precum retailul, productia sau serviciile de mentenanta, si in acelasi timp dorita ori contestata de salariati, dupa cum orele suplimentare le sunt recunoscute si platite de angajator sau nu. Efectuarea …

de IULIAN PATRASCANU Compliance. Un termen din ce in ce mai popular in mediul de business romanesc, mai ales in filialele locale ale corporatiilor internationale. Un termen care de multe ori este folosit fara a i se cunoaste adevaratul sens, din cauza semnelor de intrebare care planeaza asupra conceptului. In termeni de business, compliance se traduce prin preventie si cum …