mai 29, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Legal

Legal

REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

De Marilena Ispas
aprilie 18, 2025
in :  Legal
0
1,215
REGES

Platforma online REGES (Registrul General de Evidență a Salariaților) permite gestionarea electronică a datelor de muncă. Atât angajatorii, cât și salariații pot accesa informațiile înregistrate în sistemul informatic aferent. Accesul este reglementat clar de Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților. Conturi separate pentru angajatori și salariați Angajatorii și salariații au conturi distincte în platforma REGES. …

Citeste mai mult

Discriminarea la locul de muncă și limitele sale legale

De Marilena Ispas
aprilie 17, 2025
in :  Legal
0
590
discriminarea

Discriminarea la locul de muncă rămâne o temă actuală, cu implicații directe asupra relațiilor profesionale. Totuși, este esențial ca angajații și angajatorii să cunoască și excepțiile clar reglementate de lege. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 137/2000 stabilește atât cadrul general de prevenire a discriminării, cât și situațiile care nu se încadrează în această categorie. Criterii obiective, justificate legal Legea …

Citeste mai mult

Internship 2025: Cine poate fi intern și ce condiții trebuie respectate de angajatori

De Marilena Ispas
aprilie 16, 2025
in :  Legal
0
444
internship

Internshipul continuă să fie o soluție eficientă pentru atragerea tinerilor în companii. Totuși, angajatorii trebuie să respecte legislația în vigoare. Legea nr. 176/2018 reglementează activitatea de internship și stabilește clar relația dintre intern și organizația-gazdă. Contractul de internship este obligatoriu. Acesta trebuie încheiat în formă scrisă și transmis la inspectoratul teritorial de muncă. Fără acest document, activitatea desfășurată de intern …

Citeste mai mult

Efectele neașteptate ale unei legi ce va să vie: Directiva europeană de transparentizare a salariilor

De Revista HR Manager
aprilie 7, 2025
in :  Legal
0
592
directiva

Probabil că ați auzit de directiva europeană care are ca obiectiv consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, prin măsuri de transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii. Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European din 10 mai 2023 trebuie transpusă în legislațiile naționale până la …

Citeste mai mult

Provocările aduse de AI în digitalizare și restricțiile inerente ale dreptului muncii

De Revista HR Manager
decembrie 20, 2024
in :  Legal
0
1,294

Autor: Daniel Stăncescu, Asociat Senior în Practica de Dreptul Muncii Într-o lume într-o continuă schimbare în ceea ce privește digitalizarea și utilizarea inteligenței artificiale, apare drept firească adaptarea cadrului juridic la aceste noi realități. Din această perspectivă, nici legiuitorul european, dar nici cel național nu au rămas în pasivitate, aflându-se în diferite stadii de adoptare a unor norme care să …

Citeste mai mult

2 aprilie: Ziua Internațională de Conștientizare a Autismului

De Marilena Ispas
aprilie 1, 2024
in :  Legal
0
4,450
2 aprilie

2 aprilie este recunoscută internațional ca Ziua de Conștientizare a Autismului, un moment dedicat sensibilizării publicului la provocările cu care se confruntă persoanele cu tulburări din spectrul autist (TSA) și familiile acestora. Ziua urmărește să îmbunătățească înțelegerea și acceptarea persoanelor cu autism și să promoveze inițiative și politici care să susțină cercetarea și educația în acest domeniu. Este o oportunitate …

Citeste mai mult

Evaluarea performanțelor salariaților – aspecte juridice și de eficiență organizațională

De Revista HR Manager
decembrie 28, 2023
in :  Legal
0
8,018

De Flavia Dănciulescu, Asociat Senior, NNDKP, Practica de Dreptul Muncii Codul Muncii conferă angajatorului dreptul de a stabili obiective individuale de performanță pentru salariați și de a defini criteriile de evaluare a îndeplinirii acestora. Pe hârtie, acest proces pare a fi simplu: criteriile de evaluare trebuie incluse în contractele individuale de muncă, în timp ce regulamentul intern al angajatorului trebuie …

Citeste mai mult

Mai multe zile libere, taxe suplimentare pentru angajații part-time, regulament intern obligatoriu

De Marilena Ispas
mai 31, 2023
in :  Legal
0
16,985

Piața muncii din 2023 vine cu intenția angajatorilor de a-și păstra personalul prin majorări de salarii, dar și programe cât mai flexibile. Apar însă și limitări în unele „zone”. Așa cum am început să observăm și să ne și obișnuim cu ideea, și anul 2022 a adus multe schimbări, mai ales pe piața muncii. Având în vedere natura modificărilor legislative, …

Citeste mai mult

Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

De Revista HR Manager
martie 22, 2023
in :  Legal
0
6,148

Agenda liderilor de HR este una foarte încărcată în primul trimestru al anului 2023, începutul de an venind cu foarte multe modificări legislative în sfera Dreptului muncii, parte din ele fiind „moștenite“ de la finalul anului 2022, în cele mai întâlnite cazuri începând a fi implementate din punct de vedere practic în această primă parte a anului 2023. Astfel, vorbim …

Citeste mai mult

„QUIET QUITTING“ – de la cauze la soluții

De Revista HR Manager
februarie 7, 2023
in :  Legal
0
7,061

de IONUȚ STANCU, Asociat Senior, Practica de Dreptul Muncii, NNDKP Piața forței de muncă se confruntă cu un fenomen care pare să capete tot mai multă amploare, respectiv să necesite o mai mare atenție din perspectivă de HR și de business. Ne referim la conceptul cunoscut sub numele de „quiet quitting“, care în esență implică o abordare din partea salariatului …

Citeste mai mult
123...10Page 1 of 10

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
3 săptămâni ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 săptămâni ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.