Ședințele pot să dureze ore întregi fără să se ajungă la nicio concluzie. Din fericire, există câteva soluții simple pentru a rezolva asta. Cu toții am asistat măcar o dată la o sedință care părea că nu se mai termină și care la final a lăsat mai multe semne de întrebare decât rezolvări. Ședintele sunt considerate de multe persoane o …

de Gabriela Ivaşcu, SHRP-SCP Mai contează recomandările date foştilor angajaţi? Şi dacă da, pot angajatorii să cuprindă atât aspecte pozitive, cât şi negative privind relaţiile de muncă cu un fost angajator într-o recomandare sau mai bine se limitează la informaţii neutre? Există consecinţe? Să începem cu prima întrebare: Mai avem nevoie de recomandări date foştilor angajaţi pe piaţa muncii? Deşi …

Orice beneficiu îi aduce unui angajat un plus de motivare, însă unele sunt mai valoroase. Este vorba despre cele care se traduc şi în avantaje palpabile pentru o companie. Când vine vorba despre beneficii extra-salariale, orice lucru în plus oferit de companie este, de fapt, o investiţie. Când un angajat este mulţumit şi fericit este motivat, loial şi mult mai …

Aon România a organizat joi, 24 noiembrie la Hotel Intercontinental, Gala decernării titlului Best Employer. Companiile câștigătoare ale titlului “Aon Best Employer 2016” au fost desemnate ca urmare a desfășurării celei de-a patra ediții consecutive a studiului Aon Best Employers în România. Au fost nominalizate următoarele companii: Adobe Systems Romania Autonom Edenred Romania JW Marriott Bucharest Grand Hotel Mars Romania …

Adobe România a fost desemnat Best Employer pentru al treilea an consecutiv în România, în categoria Medium Companies, conform studiului realizat anual de AON Hewitt. La studiu au participat 37 de companii cu 25,600 de angajați din care 13,400 de repondenți la sondaj. „Studiul AON Hewitt este deosebit de important nu doar pentru a vedea cum ne plasăm în raport …

Un nou an înseamnă și noi provocări. Pe piața muncii își face loc generația Z, tehnologia avansează, iar noi trebuie să ne pregătim din timp pentru toate schimbările. Niciun domeniu nu scapă de modificările fundamentale pe care le aduc noile generații sau inovațiile tehnologice pe piața muncii. Avansul tehnologiei a făcut ca IT-iștii sa fie cei mai pretioși angajați, iar …

de Delia Dragomir Imaginaţi-vă o echipă de angajaţi dintr-o organizație multinaţională provocată să gestioneze un proiect internațional ori să promoveze produse și servicii pe o piaţă nouă, dar care nu poate participa activ la dezbateri ori încheia rapid un acord din cauza barierelor lingvistice și culturale. Performanțele echipei ar avea de suferit, strategia de dezvoltare a companiei de asemenea. Cunoașterea …

Responsabilitatea unui expert în resurse umane trece dincolo de recrutare, organizare și menținerea culturii organizaționale. Iar când vrei să te dedici ca un profesionist jobului tău, aceste lucruri îți vor fi utile. Responsabilitatea unui expert în resurse umane trece dincolo de recrutare, organizare și menținerea culturii organizaționale. Iar când vrei să te dedici ca un profesionist jobului tău, aceste lucruri …

de Atena Enea Piaţa serviciilor medicale private a depăşit 1 milion de abonamente de sănătate, dintre care Regina Maria număra peste 365.000 de abonamente. Reţeaua de sănătate Regina Maria a realizat un studiu la nivel naţional, care are la baza o analiză cantitativă şi calitativă a datelor interne ale reţelei, cuprinzând 1.464.383 de accesări, dintre care 785.000 sunt ale abonaţilor …

Healthiest Companies este un eveniment marca Business Review, din cadrul seriei dedicate subiectului de Well-Being Organizațional, ce va avea loc pe 7 Decembrie la hotel Sheraton București începând cu ora 17. Evenimentul prezintă direcțiile principale de cercetare și rezultatele preliminarii ale Organizational Well Being Index, primul studiu ce măsoară “starea de bine” a companiilor din România și a angajaților acestora, …