Angajatorii pot transmite decizia de concediere a unui salariat prin intermediul e-mailului, conform unei decizii a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), scriu legislaţiamuncii.ro si avocatnet.ro. Judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un angajat din funcţie este legală, dar vor exista anumite condiţii care limitează punerea în practică. Decizia ICCJ nr. 34/2016 a Completului …

Când o companie alege candidatul nepotrivit pentru un post, greșeala se traduce atât la nivel de costuri financiare pentru companie, cât și la nivel de frustrare în rândul specialiștilor de resurse umane. Site-ul recruiting.com a făcut o listă cu patru trucuri simple care pot face diferența între un proces de recrutare eficient și unul mai puțin eficient. 1. Descrierea postului …

Un aspect la care puțini manageri se gândesc este mai important pentru productivitatea angajaților decât se credea până acum. Dacă acordăm o atenție impresionantă felului în care ne decorăm locuința, de ce nu am face același lucru și cu birourile în care ne petrecem cel puțin 8 ore pe zi? Mediul de lucru are un impact uriaș asupra productivității și …

Economiştii companiei americane de consultanţă şi audit PwC previzionează că anul acesta principalele economii din zona euro vor atinge niveluri record ale ocupării forţei de muncă, însă statele de la periferia zonei euro vor crea mai multe locuri de muncă noi. Globalizarea va rula cu viteză redusă : Ne aşteptăm ca ritmul de creştere al comerţului global să fie mai mic …

Aproape trei sferturi dintre angajatorii români întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, potrivit Studiului ManpowerGroup privind Deficitul de Talente. 72% dintre angajatorii chestionați pentru ediția 2016/2017 a studiului declară că întâmpină dificultăți la ocuparea posturilor vacante, față de 61% în 2015. Ponderea angajatorilor care întâmpină dificultăți este între primele trei din lume, România fiind depășită doar de Japonia și Taiwan. …

de Alexandru Preda Parte a grupului SGB Humangest Holding, compania de resurse umane Humangest România a fost înfiinţată în anul 2007. Grupul are capital integral italian şi îşi desfăşoară activitatea în 42 de filiale în Italia şi o filială în România. Humangest România oferă servicii de leasing de personal, recrutare şi selecţie,  administrare de personal, payroll, training, consiliere profesională/outplacement, consultanţă în …

Ritmul de dezvoltare a tehnologiei este atât de rapid încât pregătirea angajaţilor de multe ori nu ţine pasul. Reformatarea mediului tehnologic conduce la dispariţia de locuri de muncă şi apariţia altora noi, atrage provocări, dar şi propune oportunităţi, arată Constantin Măgdălina, expert în tendinţe şi tehnologii emergente.   de Constantin Pescaru Potrivit World Economic Forum, 65% dintre copiii aflați în …

Salariul minim brut ar putea crește de la 1.450 de lei/lună, potrivit unui proiect de HG postat pe site-ul Ministerului Muncii. Astfel, din februarie, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166 de ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră. …

Tinerii de azi, în special generați millenials, au tendița de a-și supraevalua pregătirea profesională, iar majoritatea dintre ei consideră că merită mai mulți bani decât le oferă angajatorii, arată concluziile unui studiu Deloitte. La studiu au participat 4.000 de tineri absolvenți din instituții de învățământ cu profil economic, din 10 țări, inclusiv țara noastră. „Răspunsurile tinerilor din România au arătat …

de Mihaela Maranca Anul 2016, în linii mari, a înregistrat un trend ascendent, în care piaţa muncii a cunoscut o creştere încurajatoare. Ca urmare a creşterii salariului minim pe economie, precum şi reducerea cotei unice de TVA, angajatorii români au raportat intenţii optimiste de angajare. Această tendinţă va urma un curs pozitiv şi pentru anul 2017. Având în vedere că România …