Atribuţiile oamenilor din HR sunt în continuă schimbare. De altfel, cu toţii trăim într-un context al schimbărilor permanente, fie că vorbim despre piaţa muncii, tehnologie sau despre tendinţe în societate. de Andreea Stănescu Ştim deja că piaţa muncii este dinamică şi că situaţia s-a schimbat. Acum, în secolul vitezei, totul se întâmplă şi evoluează mult mai repede, ceea ce înseamnă …

,,Nici n-am terminat bine o schimbare şi începem alta!”, ,,Vine LEAN-ul şi nimic nu va mai fi ca mai înainte.”, ,,Oamenii au obosit de la atâtea schimbări.” Acestea sunt doar câteva dintre frazele pe care le auzim, de obicei, în organizaţiile moderne. de Marius Decuseară-Brandenburg Interesant este că, deşi organizaţiile au trecut prin schimbări majore în ultimii ani, marele eveniment …

Trăim într-o societate a schimbărilor şi vedem cum, de la o zi la alta, apar din ce în ce mai multe inovaţii şi modificări tehnologice în organizaţii. Mai mult, pe măsură ce generaţia Millennials acaparează piaţa muncii, observăm cum atmosfera ,,disruptivă” din organizaţii se amplifică. de Mihai Stănescu În general, tinerii Millennials au tendinţa de a schimba mediul de business …

Salarizarea într-o companie este acel element care, de cele mai multe ori, e ignorat de angajați. De obicei, aceștia devin conștienți de acest element doar atunci când lipsește. Numai departamentele de resurse umane şi de contabilitate ştiu ce înseamnă partea invizibilă a salarizării, câte calcule trebuie făcute şi câte bonusuri, prime, taxe şi impozite trebuie plătite. De asemenea, cu cât …

Liniile din ce în ce mai neclare dintre HR, PR şi marketing reprezintă un micro-trend care face parte din ceea ce presa de nişă internaţională numeşte ,,consumerizarea HR-ului”. Practic, ,,consumerizarea HR-ului” înseamnă să creezi o experienţă socială, mobilă, ,,consumer-style” pentru toţi angajaţii companiei. de Radu Popa Studii recente ale MIT (Massachusetts Institute of Technology) arată că nu doar generaţia Millennials …

Angajații români nu se desprind de job nici măcar atunci când pleacă în vacanță. Pentru mai mult de o treime dintre angajați (36%), concediile se transformă în prilej de lucru, aceștia declarând că alocă des sau chiar întotdeauna timp pentru job atunci când sunt în vacanță, arată un sondaj realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din …

V-aţi putea imagina cum ar arăta jobul vostru fără internet, calculatoare şi telefoane mobile? Răspunsul la această întrebare va fi, invariabil, ,,nu”. Dezvoltarea tehnologiilor digitale a avut un impact radical asupra modului în care funcţionează companiile şi, implicit, asupra recrutării în era digitală. În plus, odată cu intrarea noii generaţii pe piaţa forţei de muncă, schimbările au devenit şi mai …

În fiecare an, companiile pierd șansa de a recupera sume importante prin procedura de rambursare a TVA-ului. Procedura a fost schimbată recent, iar firmele trebuie să fie la curent cu noile aspecte cu privire la recuperarea acestei taxe. În majoritatea statelor, TVA se plătește în mod automat pentru toate bunurile şi serviciile. Acestă taxă, care adaugă cu 5 până la …

Primele trei luni din 2017 au adus creșteri ale salariilor și bonusurilor primite de angajații din mediul privat, comparativ cu perioada similară din anul anterior, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree. De asemenea, bunăstarea angajaților a crescut simțitor, urmând trendul economiei, în general. Astfel, în primul trimestru din an, angajații din companiile private au resimțit o creștere …

Camera Deputaţilor a adoptat, azi, cu 188 de voturi „pentru”, 28 de voturi „împotrivă” şi 47 de abţineri, proiectul de lege privind salarizarea personalului bugetar, potrivit mediafax.ro. Anterior, Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional, a epuizat în doar 15 minute dezbaterile generale pe marginea Legii salarizării personalului bugetar, articolele legii şi amendamentele fiind votate în bloc. ,,Legea este în …