Peste 400 de profesioniști ai resurselor umane și manageri de companii au participat la cea de-a 13-a ediție a conferinței nationale HR Club, HighFuture Conference. de Roxana Roseti Evenimentul a avut loc pe 4 octombrie a.c. și s-a bucurat de prezenţa a 8 speakeri cu experienţă naţională şi internaţională, care au prezentat modele noi şi originale de gândire de leadership, …

Am stat de vorbă cu Mihai Boldijar, Managing Director Bosch, despre modelul ,,work 4.0.”, despre cum noile tehnologii vor schimba felul în care muncim, dar şi despre modul în care putem folosi ,,the right weapons in changing times” pentru a deveni ,,employer of choice”. Grupul Bosch are aproximativ 390.000 de angajaţi în întreaga lume, peste 4.800 dintre aceştia desfăşurându-şi activitatea …

Cu o cafea bună şi în mijlocul celei mai ameţitoare combinaţii de culturi şi civilizaţii, mi-am petrecut o escală pe Ataturk Istanbul cu o carte la care mă tot intorc: „Fish Can’t See Water. How National Culture Can Make Or Break Your Corporate Strategy”, de Kai Hammerich şi Richard D. Lewis, Editura Wiley, 2013. de Minola Jac Se vorbeşte mult …

Odată cu schimbarea paradigmei de business, auzim tot mai des poveşti legate de mutări la nivel de vârf în organizaţii. Aceste mutări atrag după sine schimbări de strategie organizaţională, făcute în speranţa de a obţine performanţe mai bune. Unele poveşti sunt de succes, altele eşuează încă de la început. de Mădălina Bălan Ce influenţează potenţialul happy-end sau eşec al unui …

Revista HR Manager organizează pe 10 octombrie cea de-a treia ediție a HR [PLAY] Tech Marathon, singurul eveniment „playful” din mediul de afaceri local, un maraton de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei curse de anduranță. HR [PLAY] Tech Marathon este un eveniment neconvenţional, care sparge tiparele unei conferinţe obişnuite prin faptul că implică spirit de echipă, competiţie, …

Ce înseamnă concept nou? Ce înseamnă Noua Ordine în ceea ce privește măsurarea performanțelor? Corporația în România trebuie să fie noua școală, schimbarea este la nivel de leadership transformational, managerii trebuie să facă un salt major în fața provocărilor. Acestea sunt doar câteva dintre întrebările și temele care îndeamnă la reflecție într-o lume de HR axată pe setul de valori …

Cererea pe piața muncii pentru profesioniști și poziții de management a accelerat în a doua parte a anului. Potrivit datelor Adecco Professional Placement, se conturează o creștere de 55-60% la finalul anului, față de evoluția din semestrul I, când s-a înregistrat un ritm de peste 40%. Față de alți ani, este remarcabil interesul companiilor americane, care sunt foarte active pe …

Doar 39% dintre angajații români se declară mulțumiți de situația profesională actuală, în timp ce 41% sunt indiferenți, iar restul de 20%, majoritatea tineri cu vârsta sub 25 de ani, se declară nemulțumiți, potrivit unui studiu realizat de eJobs România. Cu toate acestea, aproape jumătate (49%) dintre participanții la studiu consideră că au făcut alegerea potrivită privind cariera lor și, …

Revista HR Manager organizează pe 10 octombrie cea de-a treia ediție a HR [PLAY] Tech Marathon, singurul eveniment „playful” din mediul de afaceri local, un maraton de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei curse de anduranță. HR [PLAY] Tech Marathon este un eveniment neconvenţional, care sparge tiparele unei conferinţe obişnuite prin faptul că implică spirit de echipă, competiţie, …

La 33 de ani, când a preluat conducerea Avon, a devenit unul dintre cei mai tineri CEO din peisajul de business din România, iar de curând a fost promovat în rolul de General Manager Avon pentru piaţa din Filipine, care se află în top 5 la nivel global. De G.B. În 1999 v-aţi alăturat echipei Avon ca Sales Analyst. 18 …